发布者:张强 2015-07-18 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:sdzz_xc 2010-02-03 状态:已过期 回复 (2)
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2005年8月—2013年8月,已连续三次签订劳动合同,工作8年。单位一直未缴、拒缴社会保险,因近一年长期晚班工作劳累损害(转入白班后),突然发生一次短暂昏晕,被无情打击,寻找各种借口理由不准我上班、并克扣停发我一个月工资,目的是:逼我自动离职,将我净身扫地出门,不给一分钱补偿。几经周折,多方投诉,勉强维持合同到期。解除劳动合同后,我申请劳动仲裁要求赔偿,劳动仲裁委45天后答复拒绝仲裁处理。我应如何获得社会保险赔偿?赔偿的法律依据是什么(包括高院司法解释的依...
发布者:zhaoxg 2013-11-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:莫丢101 2013-12-31 状态:已过期 回复 (3)
急需解决单位三年不给签劳动合同,拖欠工资,现工作交接,如何维护自己权益
工作三年了,现在准备进行工作交接,但工资的部分提成一直拖欠不给发放,三年来公司也从未与本人签订劳动合同,现在准备离职,改如何维护自己的权益
发布者:yanjiatao_2009 2014-03-29 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:andashilao 2014-10-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ynmdzqc@126.com 2014-10-28 状态:已过期 回复 (1)
如何依据法律起诉单位
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发布者:zhugang2006 2014-12-31 状态:已解决 回复 (7)
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技术人员技术入股,但因为原工作单位是股东,协商股份问题,一直没有解决,至今无法投入精力和技术,这样的人员的股份是否在注册后可以取消呢?
发布者:ask20150608s9h 2015-06-08 状态:已过期 回复 (1)