发布者:ninilina 2015-07-22 状态:已解决 回复 (1)
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辞职和辞退的问题
本人于5月底和单位签订了包括试用期3个月为期3年的合同,于6月8日由于身体原因提出辞职,后经单位领导劝说并调动适合的工作岗位,故一直工作至今,现单位突然以我先前提出辞职申请为由,要解除劳动合同,这样的情况能否让单位赔偿
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乡镇卫生院临时工辞职或辞退的问题
09年元月份进人卫生院放射科工作至今,一直未买养老及签合同。现如果以没买社保为由辞职或被单位辞退能拿到多少补偿啊?
发布者:基层医院临时工 2014-04-24 状态:已过期 回复 (4)
工厂工作十八年了,已六十岁。如辞职或被辞退,都有补偿吗?工厂一直没给买社保
工厂工作十八年了,已六十岁。如辞职或被辞退,都有补偿吗?工厂一直没给买社保。
发布者:ask20150718zj7 2015-07-18 状态:已过期 回复 (1)
我在公司上班一年零八个月,公司效益不好辞退了我让我自己写辞职表给我一次算清工资(5个月的)
我在公司上班一年零八个月,公司效益不好辞退了我让我自己写辞职表给我一次算清工资(5个月的)。我想问一下我该如何申请补偿
发布者:ask20150720kcb 2015-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司工作了15年,做水电工,现在公司由于出现问题要裁员。现在公司想逼员工自己辞职
我在公司工作了15年,做水电工,现在公司由于出现问题要裁员。现在公司想逼员工自己辞职,将工资调减为南京工资最低标准1630!工作餐也没有了,而且这么多年加班从未支付加工费,也没发过高温费,我想问公司有没有违法,我若是辞职可以要赔偿吗?
发布者:ask20150720k4h 2015-07-20 状态:已过期 回复 (2)
请问如果和单位签订的是无限期合同,辞职退出和单位辞退有什么区
请问如果和单位签订的是无限期合同,辞职退出和单位辞退有什么区别吗?有没有什么补偿?补偿有什么差异吗?
发布者:ask20150720cag 2015-07-20 状态:已过期 回复 (1)
应届毕业生辞职考研,违约问题
今年本科应届毕业生,与珠海某企业签定三方协议,己入职20余天。
原本打算一边工作一边考研,但是实在是兼顾不下,决定辞职考研。
目前未与公司签定劳工合同。
请问,在签合同前走人,需要付违约金吗?
我签合同后,走人呢?单位要是不放人会怎么样?目前档案在人才,辞职后档案怎么处理?
发布者:lydmom 2015-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动合同执行期间,公司辞退员工的赔偿金问题
我于2015年2月1号入职上海某公司至今(如果明天终止劳动合同的话,那么我差10天时间,就工作满半年了),现因公司经营不善关闭了几间门店,而我工作的门店恰巧属于其中。明天公司的人资将会临时找我商谈此事,特向各位法律先生请教几个问题:
1· 如果明天我和公司达成共识,同意终止劳动合同,那么补偿金是按一年工龄还是半年工龄补偿方法计算?
2·如果我明天拒绝终止劳动合同,也就是可以获得双倍赔偿金,那么双倍赔偿金是怎么计算的(假设半年工龄经济补偿金为N),那么我...
发布者:zhanli008 2015-07-20 状态:已解决 回复 (5)
你好:上个月公司因为资金问题,辞退了我,但是这个月我发现我怀孕了
你好:上个月公司因为资金问题,辞退了我,但是这个月我发现我怀孕了,怀孕时间是离职之前是不是可以得到赔偿?Ps:公司在辞退我们时叫我们签了一份自愿离职的东西,说要备案,我只有在离职表格里面的离职原因那一栏写了公司辞退。这样的情形可以获得赔偿吗
发布者:ask2015072104o 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
上班半个月,因员工辞职而要辞退不给工资
上班半个月,因员工辞职而要辞退不给工资
发布者:ask20150721ydp 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150721ydp 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)