发布者:wangdage123123 2015-07-24 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同问题~公司要调职~变相解雇
跟公司签订劳动合同上面有一条,员工需要服从公司的调职安排,现在公司把我调职到另外一个门店,我不想去,但是待遇不变,劳动合同上又有这一条必须服从公司调令。
1.如果我不去公司能把我怎么样呢?
2.如果因为不服从调令把我开除了我能获得赔偿吗?
相关问题
公司变相解除劳动合同
您好!!
1.今年11月份,我休息完3个月产假回公司上班,刚干了一个月左右,原部门便给人力资源发调令让我在3天之内去“粉料车间”报道,否则算自动离职。(我原来是在财务部门)
2.“粉料车间”需要带防护面具,防止吸入有毒粉尘和气体,而且都是男职工。我在那里干了一周的时间,但是身体实在受不了。同时,由于我在哺乳期,担心会对孩子有影响。
3.我在此公司工作有5年了,而且合同还有3年即2011年才到期。我希望通过法律或者劳动保障部门解决这个事情。合同规定,在工作期间,...
发布者:klz1982412 2008-12-23 状态:已过期 回复 (4)
我是08年6月进公司的,但没有签定劳动合同,现在老板说我的能力不能胜任,解雇我。只给我半个月的劳动补
我是08年6月进公司的,但没有签定劳动合同,现在老板说我的能力不能胜任,要解雇我。老板现在只出半个月的劳动补偿金,请问合法不?公司应该给我多少补偿金?如果公司不给,我应该找哪个部门来解决?
发布者:123456highfly 2009-02-23 状态:已过期 回复 (2)
公司恶意降职降薪,变相裁员,可否申请劳动仲裁中止劳动合同
我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个主管,其余的主管全部以竞聘不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种情况我可否申请劳动仲裁解除劳动合同,并要求获得相应年限的补偿金和加班费(加班费只要求补偿两年内的,并且有相关凭据) 公司取消了该岗位编制,劳动者还能否按...
发布者:tzmsky 2009-04-25 状态:已过期 回复 (2)
没有签劳动合同,公司无理解雇我,是否有赔偿
我是一公司的销售主管(工作一年半),因为公司无理的降低工资,我不接受,但我不提出辞职,如果公司无理解雇我,是否有赔偿,(我们没有签劳动合同,
发布者:贞贞 2009-12-29 状态:已过期 回复 (6)
未签劳动合同,公司想解雇我
我是2009.7.22结束去年的合同,公司一直未于我再签合同,并且要求我在2010.1.31解雇我,也就是在2009.7.23-2010.1.31这段时间是没有签合同的。而且在2.14过年,应该是要发年终奖金的,公司这样的时间解雇我,我应该要求公司怎么赔偿呢? 在2009.7.23-2010.1.31这段时间公司帮我交了社保
发布者:niuniu7900 2010-01-08 状态:已过期 回复 (4)
没有签劳动合同,公司解雇有补助吗?
你好,我想问下,我2009年11月24日进的公司,今天是2010年2月1号,公司现在解雇我,原因是我不适合这公司,工作期间没有违反任何公司的规章制度,可是我们一直没签合同。公司也没提前通知我。问:我能提出一个月的工资补偿吗?
发布者:hin0201943 2010-02-01 状态:已过期 回复 (5)
公司无理由并没有签劳动合同解雇本人
人是2009年8月1日入职公司,2010年1月13日公司通知终止与本人的劳动关系,但是公司不肯出书面解雇通知书,当天把本人所有的工具及门提都强行收回,第二天,本人无法正常上班及无法入公司,只好去劳动局投诉。公司最后只同意赔2个月工资,后来我将相关资料交劳动局仲裁,在上周公司同我协商给了我两个月工资及算1月13日的实际上班工资,我已经同公司签了离职工资经济补偿金单并拿了这部分钱,我现在还主张要求公司赔我没签劳动合同的双倍工资,仲裁是否支持,谢谢
发布者:csy200405 2010-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我想咨询关于劳动合同的问题,我和现公司签了一年的合同今年五月份到期
您好,我想咨询关于劳动合同的问题,我和现公司签了一年的合同今年五月份到期,我提前一个月已经提交了辞职申请,公司不同意辞职,也不给办离职手续,合同到期后还用不用办离职??在毕业前我签的三方协议中有违约金但合同上没有体现,我在职期间接受过公司的培训,辞职后公司要求我赔偿培训金,我该怎么办?
发布者:ask20150507q7f 2015-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
合同未到期,公司解除劳动合同,赔偿问题
公司因为经营不善,在裁员,我是其中一个,我是去年11.24入职,到现在正好六个多月,一开始与公司协商赔偿2个月的工资,公司同意的,但过了个双休,却给了我张提前一个月解除劳动合同通知书,补偿一个月的工资。当时我要求赔偿两个月的依据是合同未到期,公司解除劳动合同,赔偿一个月,工资拖欠,4月份的工资应该5.10发放,但是拖到6月初才发。另外公司存在所有员工以最低社保缴费基数,与真实个人工资不符,请问我该如何解决?
发布者:极品的萄囡 2015-06-08 状态:已过期 回复 (1)