发布者:5980808 2015-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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离职问题
我是6月9号上的班,压了一个月工资,每个月的25号发工资,也就是今天。我离职了3天,但是不是连续的矿工。我今天去上班他跟我说:他已经帮我打离职了,我找他拿工资他说:他帮我打离职了没有工资?请问该怎么处理?谢谢!
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我在五月份检查有疑似心肌梗问题,然后我现在身体不舒服要申请离职的话
我在五月份检查有疑似心肌梗问题,然后我现在身体不舒服要申请离职的话,怎样才能尽快离职?需要哪些材料证明吗?
发布者:ask20150716zar 2015-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
离职问题
我跟公司是签了3个月试用合同的,那如果公司没有在试用合同到期前给我正式合同,而是在10天或者10几天后才给我正式的合同签,那我这时要离职需要提前3天吗?
发布者:dking 2015-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
你好,想咨询工资问题。我是5月6号入职至当月26号离职的,在
你好,想咨询工资问题。我是5月6号入职至当月26号离职的,在职时间21天;公司的上班时间是:两个白班,两个夜班(每天工作12小时)休息两天,也就是上4天12小时班休息2天。我在职的21天中共上了17个班(其中有11天一直连上每天12小时没有休息)。请问工资应该如何结算,谢谢。
发布者:ask201507211zu 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
离职工资问题
我之前在一家酒店上班,做财务,上了大概3个月班,签了合同,后面因为个人原因离职,在离职前写了辞职报告,领导签字,后来也交接了,双方签字,由于我比较急,又赶上礼拜天,所以没有办理离职手续,不过跟人事部有说,人事部说可以代办,不过代办后面也没有代办成功,公司不给代办,我的工资也没有发放,我该怎么办?
发布者:hu244525818 2015-07-21 状态:已过期 回复 (1)
陈律师你好!有个问题想请教您一下,我在我们单位辞工了,辞工书上离职日期是8月3号
陈律师你好!有个问题想请教您一下,我在我们单位辞工了,辞工书上离职日期是8月3号,然而今天主管就让我不用上班了,这算开除吗?
发布者:ask20150721l8i 2015-07-21 状态:已过期 回复 (2)
我是一名暑假工,和公司签合同是从7月1号到8月15号结束,但现在因为住宿问题不得不向公司申请离职
我是一名暑假工,和公司签合同是从7月1号到8月15号结束,但现在因为住宿问题不得不向公司申请离职,公司会压扣我的工资吗?
发布者:ask201507236sx 2015-07-23 状态:已过期 回复 (1)
离职问题?
上海侨鼎阀门,6/3提出,一直不安排交接人员,直到7/23,只安排了2天的交接,还在7月下旬才安排交接,这样造成的问题,谁来承担?我有权力终止合同吗?
发布者:myworld 2015-07-23 状态:已过期 回复 (2)
我想咨询下没签合同离职的问题
您好,我想咨询下,我是提前就业的大学毕业生,现在拿到毕业证了打算离职,七月一号向公司说明,到今天为止已经写了三份离职申请但经理都没有签字,今天经理说可以离职,但没招到人没人给我交接,今天我要走让当面结清工资他又说按照公司规章来。因为我提前就业到现在还没签合同,而且要离开上海,怕走了后工资不给结算,请问我该怎么办,现在六月份的工资也没发。
发布者:278566990 2015-07-24 状态:已过期 回复 (3)
离职薪资问题,请帮忙看一下,谢谢!
我在成都上班,上月6月12日离职,如果是按照22天上班算,我已经上班10天.也就是说公司应该付给我10天的薪资.
但是本月结算的时候,公司是按照30天上班的天数来计算我的薪资.
这个我不能接受,上了3年多的班了,第一次知道薪资是按照30天来结算的.
我想问下,公司这样做合法吗?
我应该怎么样处理这个问题.
发布者:406321909 2015-07-24 状态:已过期 回复 (2)
实习生离职问题
您好!我是一名实习生,来该单位实行1年,现在我觉得这份工作不太适合我,想离职。部门老大同意了,但需要我把欠的班次还给他,现在应该欠70多个小时了(一周休息两天,多休的就是欠单位的),等于我还要一个月不休息的干完才能离职,我想咨询下只能按这一个方法做才能离职吗?能用扣除工资的方式离职吗?
发布者:876360943 2015-07-24 状态:已关闭 回复 (0)