发布者:ask20150726ee9 2015-07-26 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我是在杭州服装公司上班,因质量问题给公司造成损失被辞退,我和公司签了合同还未到期,能得到赔偿吗?
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你好!请教个问题。我现在工作的公司是在天河车陂,现在公司要调我去天河珠村上班、同属广州。我有权拒绝吗?如果不去上班辞工了,能不能获得补偿
发布者:F124450062 2013-09-23 状态:已过期 回复 (5)
你好!咨询1下经济问题!我们是杭州某物业公司的保安部员工,现在上班有1个月23天
你好!咨询1下经济问题!我们是杭州某物业公司的保安部员工,现在上班有1个月23天,签订了劳动合同,现在还在试用期内,试用期两个月,合同上没写工资是多少,当初是口头说每月3200元!加班费另算,但是现在公司无理提出我们工作不到位,要求全部都离职,加班工资也不给算,还不赔偿,我们现在想咨询1下,我们是否可以要求赔偿!应该怎么样维护我们的权益,谢谢!
发布者:短信用户 2014-02-24 状态:已过期 回复 (6)
你好!我在1家网售服装公司上班,因工作的责任被公司罚款8百元而且被当时辞退
你好!我在1家网售服装公司上班,因工作的责任被公司罚款8百元而且被当时辞退,公司并说货值有130万,如用法律来解决可我1辈子赔不起,他是和我平时工作很不错,以个人感情来处理,其实他的产品是用别人的货来改自己的,这也是违法的,而且货己经买掉了1大半才说有问题。这样我感到很委屈,请问他的做法是合劳动法的吗?
发布者:短信用户 2014-04-13 状态:已过期 回复 (2)
你好:我是在公司上班发生错误,损失6000多块钱,公司要求员工承担百分之5十
你好:我是在公司上班发生错误,损失6000多块钱,公司要求员工承担百分之5十,请问这样合法吗?
发布者:短信用户 2014-06-05 状态:已过期 回复 (6)
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你好:我是在公司上班发生错误,损失6000多块钱,公司要求员工承担百分之5十,请问这样合法吗?罚款有比例分配吗?
发布者:短信用户 2014-06-06 状态:已过期 回复 (8)
你好!我是在北京路4楼广百上班,聘请我是宁波雅戈尔服装公司。我是2014年4月15号办入职的
你好!我是在北京路4楼广百上班,聘请我是宁波雅戈尔服装公司。我是2014年4月15号办入职的,交100压金,要做满3个月才退回来。现在公司7月4号退场,要调我是中华广场上班, 雅戈尔是不安排我上班,说调场,叫我去退场,竟然是我个人原因辞职,我100压金哪里拿回来啊?还有就是没签合同,有两份没盖公章的。我怎样才能维护自己的权益呢?
发布者:短信用户 2014-07-06 状态:已过期 回复 (2)
杭州我想咨询一下我上班范了点小错,没有给公司造成损失公司罚我二百块钱
杭州我想咨询一下我上班范了点小错,没有给公司造成损失公司罚我二百块钱,过了二天以这个理由让我写辞职报告,这样合法吗
发布者:微信用户 2015-03-09 状态:已过期 回复 (2)
因为员工技术问题造成质量不过关,有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗?他要负多少责任?
没有签合同,没有赔偿协议,但是因为员工技术问题造成质量不过关,有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗?他要负多少责任?纯技术活,废品加工成原材料,同样的原料,以前的员工操作从来没出现质量问题。
发布者:1234厘扇 2015-06-28 状态:已过期 回复 (2)
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你好!请问在企业上班10天说是为培训期间,在无违规和造成公司损失的情况被公司解聘,但没签合同,不发工资这合法嘛?
发布者:ask20150705igs 2015-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
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马律师你好,我是在大宇不锈钢长上班,因为手过敏造成了伤害,我医药费让公司报销可以吗?要是不给 报销我是否能告他们啊
发布者:ask201507252zi 2015-07-25 状态:已过期 回复 (1)