发布者:15348336441 2015-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同法
请问,我是2012年11月份进厂的,今年2015年8月份要重新签合同,目前厂里不准休年假,重签合同后年假全部取消,请问我可以在签合同前休年假吗?
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在司法部门一直工作30多年,未签订合同,未买保险,现在我爸60岁,工作单位需要辞退他,据劳动合同法,
1、对于我爸辞退后的经济补偿问题?
发布者:yt8899 2015-02-13 状态:已过期 回复 (1)
公司这次不再续签合同要我离职算不算违反劳动合同法?我该不该要公司给我赔偿?
我06年开始就在现公司工作,2010年之前公司从未跟我签定过劳动合同,2010年开始,公司连续给我签定过两次劳动合动。这次单位以公司效益不好、合同到期为由,要我离职不再给我续签劳动合同。我想问问,06-09年没签劳动合同我可不可以要公司给我陪偿?如果06-09年视为事实合同,是不是就算我跟公司连续签订了三次合同且是无固定期限合同?公司这次不再续签合同要我离职算不算违反劳动合同法,我该不该要公司给我赔偿?
发布者:wY-杨光 2015-03-30 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠工资违反劳动合同法,去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
公司拖欠工资违反劳动合同法,去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿,快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收,怎样要求仲裁受理经济赔偿
发布者:ask20150320zor 2015-03-31 状态:已过期 回复 (11)
劳动合同法续签达合同不到要求有没赔偿
仔细看了相关贴子。如果合同到期,续签合同长年(五年)薪酬条件不变,老板不加薪,但又做了8年,自己不续签有沒赔偿!不考虑物价变化,算不算变相福利降低?
发布者:esheshemg 2015-05-28 状态:已过期 回复 (2)
您好,我想咨询一下,根据劳动合同法,签订合同的情况下,我想离职
您好,我想咨询一下,根据劳动合同法,签订合同的情况下,我想离职,是提前一个月辞职吗?还有人员不够的情况下是要等人员招齐才可以离职吗?
发布者:ask20150609e67 2015-06-09 状态:已过期 回复 (11)
劳动合同法,解除合同的条款解释
因为有十多年工龄,现已和公司签无固定期限合同,因班组改变人员多出来了,虽我原从事的岗位还继续存在但自已被换到新的岗位,现因自已身体无法胜任新按排的岗位,跟所在公司申请调换岗位。公司答复,这次可以考虑调换,但这次调换后,根巨劳动合同法,如新换的岗位工作一段时间后仍不胜任的,公司将有解除劳动合同的权利。请问这样是否合理。谢谢。
发布者:tntsis 2015-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
2011年签的无固定期限合同,厂里至今不发。违反劳动合同法吗
2011年签的无固定期限合同,厂里至今不发。违反劳动合同法吗?
发布者:ask20150607awm 2015-06-12 状态:已关闭 回复 (0)
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金?
发布者:ask20150716v1h 2015-07-17 状态:已过期 回复 (2)
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同 在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到双倍工资吗。具体是多少个月的?
发布者:ask20150716v1h 2015-07-17 状态:已关闭 回复 (0)
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同 在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到双倍工资吗。具体是多少个月的?
发布者:ask20150716v1h 2015-07-17 状态:已过期 回复 (1)