发布者:ask201507309l5 2015-07-30 状态:已过期 回复 (2)
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工作2年半了公司一直承诺签合同上保险但一直拖着,每周六还要求无偿加班,但工资一直是现金形式发,要什么
2010年8月工作,刚开始谈的时候公司承诺3个月转正后签合同上保险,但一直拖到现在,工作2年半了,每周六公司还要求无偿加班,因为工资是已现金形式发的,所以想咨询这种情况需要什么证据能申请仲裁。
发布者:raisson0225 2013-03-23 状态:已过期 回复 (8)
工作1年半,公司未签合同,未买任何保险,是否可以申请双倍工资赔偿?
在公司工作1年半,公司未签合同,未买任何保险,是否可以申请双倍工资赔偿?如何申请是最高的经济赔偿?其他的未买任何保险,是否也可以要求赔偿?
发布者:刘大米 2015-01-25 状态:已过期 回复 (6)
美女律师您好!我对象在一家韩国企业工作两年半,原来担任组长时公司给缴纳了半年三险
美女律师您好!我对象在一家韩国企业工作两年半,原来担任组长时公司给缴纳了半年三险,后因小人使诈落马,继而被千方百计挤兑刁难,昨天因不堪忍受与领导发生冲突而被开除,怎样有效维护自己的合法权益?
发布者:ask20150727r82 2015-07-28 状态:已过期 回复 (6)
律师您好!我在公司工作两年半,担任组长时公司给缴纳半年三险,后因小人使诈落马
律师您好!我在公司工作两年半,担任组长时公司给缴纳半年三险,后因小人使诈落马,继而被小领导千方百计挤兑刁难,(妄想我自动离职)昨天因不堪忍受与领导发生冲突,公司扬言要开除我,我该如何维护自己的合法权益呢?一会儿就要去公司了不知道如何捍卫自己的合法权益不受侵害。急!
发布者:ask20150727r82 2015-07-28 状态:已过期 回复 (3)
你好,我是一名物业公司员工,工作以经50天左右,试用期只说1天而且没工资的
你好,我是一名物业公司员工,工作以经50天左右,试用期只说1天而且没工资的,公司还未和我鉴定劳动合同,一个月以过发工资无故苛刻400左右只说下月补发,是每人都这样,要求室外工作者发放高温补助,一口回绝,说没有,而且不交保险。请问,我如何维护自己合法权益。
发布者:ask201507283bj 2015-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是一名物业公司员工,工作以经50天左右,试用期只说1天而且没工资的
你好,我是一名物业公司员工,工作以经50天左右,试用期只说1天而且没工资的,公司还未和我鉴定劳动合同,一个月以过发工资无故苛刻400左右只说下月补发,是每人都这样,要求室外工作者发放高温补助,一口回绝,说没有,而且不交保险。请问,我如何维护自己合法权益。
发布者:ask201507283bj 2015-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是一名物业公司员工,工作以经50天左右,试用期只说1天而且没工资的
你好,我是一名物业公司员工,工作以经50天左右,试用期只说1天而且没工资的,公司还未和我鉴定劳动合同,一个月以过发工资无故苛刻400左右只说下月补发,是每人都这样,要求室外工作者发放高温补助,一口回绝,说没有,而且不交保险。请问,我如何维护自己合法权益。
发布者:ask201507283bj 2015-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好!我在公司工作两年半,担任组长时公司给缴纳半年三险,后因小人使诈落马
律师您好!我在公司工作两年半,担任组长时公司给缴纳半年三险,后因小人使诈落马,继而被小领导千方百计挤兑刁难,(妄想我自动离职)昨天因不堪忍受与领导发生冲突,公司扬言要开除我,我该如何维护自己的合法权益呢?没有失业保险的后果是不是应该有公司负责
发布者:ask20150727r82 2015-07-28 状态:已过期 回复 (2)
领导给我调整了工作刚开始说好不降工资的,但过来半年公司要降我工资
领导给我调整了工作刚开始说好不降工资的,但过来半年公司要降我工资,这样合法吗?
发布者:ask201507307ed 2015-07-30 状态:已过期 回复 (1)
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公司因为没有工作,要给我放假,放假期间的工资应该怎么发,而且还要求每周上两天班!
发布者:ask20150730vp0 2015-07-30 状态:已过期 回复 (7)