发布者:ask20150731790 2015-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
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员工自动离职用工单位是否要结清工资
员工自动离职用工单位是否要结清工资 单位工资结算是5。25号到6.25号,我是6月7号交的辞职报告,现在因为其它原因想在6.29号不做了,厂里不发5.25号到6.25号这一个月的工作合理吗?
发布者:luwubaiqpl 2011-06-27 状态:已过期 回复 (1)
离职员工工资结算是什么时间能结清
因某些我从一公司离职,办理完了相关手续。是11月23号办的离职。到目前尚没领到该拿的工资。去电话问,回复我说要等到12月21号才能发。我想问问我是不是可以要求现在就全部结清我的工资。
发布者:steven7 2011-12-05 状态:已过期 回复 (1)
离职员工工资结算是什么时间能结清
因某些我从一公司离职,办理完了相关手续。是11月23号办的离职。到目前尚没领到该拿的工资。去电话问,回复我说要等到12月21号才能发。我想问问我是不是可以要求现在就全部结清我的工资。
发布者:Bpd6059 2011-12-12 状态:已过期 回复 (10)
员工离职后工资尚未结清的问题
本人刚毕业 应聘进入一家小建筑私企沈潍幕墙建筑装饰青岛分公司,做装饰资料员,离职时有1700元工资说是2个月以后发放,可是已过去一周了,说是发放可是迟迟还是未打卡,问怎么处理,每次打电话问,都说打,但根本就是推拖,都懂的.....!!就这么点钱,仲裁机构找的话还不够费事的,而且也不一定管,胶州市仲裁电话是多少啊 钱又不多 根本就不够费事的 只是太不要脸和提这样的老板公司丢人的 这样的事情中过夜太普遍了,怎么那么丢人跌份啊 那么大的公司就差这么点钱曼
发布者:图兰朵123 2013-06-23 状态:已过期 回复 (9)
员工离职工资是否应当在三个工作日内一次性结清?
员工离职工资是否应当在三个工作日内一次性结清?公司发放工资为每月18号,假如我现在这个月24号离职了,公司制度为下个月再发放此月工资,请问这样合法吗?
发布者:我的墙是一副面孔 2013-08-24 状态:已解决 回复 (1)
员工按正常手续办理离职手续离开后,用人单位应在多长时间内结清工资?
员工按正常手续办理离职手续离开后,用人单位应在多长时间内结清工资? 我在6月23日申请辞职,于8月1日移交完工作后离职,公司却告知我,将我1-6月份的预留工资及7月份工资全部扣押3个月,同时还扣押了我的相关证书。请问在这种情况下,一般是在离职后多长时间内可去申请劳动仲裁?我是在公司法人所在地进行劳动仲裁还是在事件发生地进行劳动仲裁呢(我们公司有下属的分公司,我在分公司工作且是在分公司提出的辞职)?
发布者:sm53906 2014-08-25 状态:已过期 回复 (6)
你好!我在公司上班一个月离职了、公司应当时结清工资吧?
你好!我在公司上班一个月离职了、公司应当时结清工资吧?
发布者:ask2015020446q 2015-02-04 状态:已过期 回复 (12)
离职可以要求公司当场结清工资吗?
正常提出离职,并按照公司要求交接好所有工作相关事宜后,向公司提出要求结清当月工资的请求,公司以这违法公司规定,要求拖至下月中旬发放工资,合理吗?
发布者:yangyi0117 2015-03-31 状态:已过期 回复 (1)
员工无故离职,要求把工资结清,公司应该怎么办?任由员工想怎样就怎样吗?
工厂员工无故离职,10天要求把工资结清,否则去劳动局。我想请问一下在线的律师,劳动法保障的都是员工的权益,那公司的权益谁来保障,所有员工都采取同样的办法,那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资,从来不拖欠,员工说走就走,我们不是不让员工离职,按照正常手续离职的都按时开工资,那这种说走就走的还必须要把工资全部结清的,公司应该怎么办呢?
发布者:belinda1983375 2015-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想咨询下离职的员工还能拿到保底工资吗?没有签订任何合
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发布者:ask20150730utt 2015-07-30 状态:已过期 回复 (2)