发布者:hgtele 2011-04-26 状态:已过期 回复 (3)
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2011年4月26日凌晨2点多,我在井下工作,工作内容,用锚索机打巷道顶部锚杆。锚索机突然顶出,打在我的下额,当时下牙掉2颗,松动2颗,送往医院经过大夫缝合处理。现在吃饭是问题!(我的问题是:我这算工伤吗?能定级吗?单位应当给我什么样的补偿?)请律师帮忙解答!在此先谢过您们!!
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我在煤矿井下工作时口渴误喝剧毒算工伤吗
我在煤矿井下工作,口渴误喝剧毒,当时装在矿泉水瓶里,事后经治疗现在病还没好,现在矿上不管了,当时在医院没有人给陪护,三天两头要药,大概二十多天我就出院了,医药费矿里负担一多半。生活费,营养费,护理费,一分每给,我找矿里领导才每月给我一千,我根本不够,到处跟朋友借,我是零八年十月份发生的事,到零九年八月份矿里工伤死了个人,我去找又给我每月涨了一千 ,我免强能维持,今年给托一个月给一个月,九月份从脆不给了,我该怎么办?
发布者:liqinyun0 2010-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司工作五年了,前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了,公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗?
您好:我在公司工作五年了,从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了,公司和我商量准备录用我了,请问我能得到赔偿吗?
发布者:duyizhe 2010-11-17 状态:已过期 回复 (4)
员工已辞职,后边工作也全交接过了,还有责任负责这事情吗
我朋友在一家公司上班,他公司没有与他签订劳务合同,我朋友给他公司揽了一个安装工程,现在我朋友不在他公司干了辞职了,揽的这个工程剩下的尾款还没有付清,他公司领导就给他打电话让他去要尾款,说不给他把尾款要来,就告他,(因为当时我朋友代替他公司与他们签订的合同,用的不是他们公司的资质,用的是另一家签订的。当时我朋友的领导也知道用的是别人的),我朋友的银行卡还被他们公司领导和他弟弟给扣住了,一人各拿一个他们。他领导让他把尾款给他要过来,不然他说告我朋...
发布者:789456gz 2010-12-25 状态:已过期 回复 (2)
年龄38 由于井下塌方 造成死亡,有两个年幼的儿子,还有70岁老母,法律规定如何赔偿?急需建议!急!
事故人为右玉本地人,所在煤矿隶属右玉。于2011年1月14号凌晨3点左右,在井下作业时遭受塌方致死,目前家人不见死者,欲求帮助。急急急!!!
发布者:lizailong110 2011-01-15 状态:已解决 回复 (2)
工作半年年前离职,还有年终奖吗
我从2010.7月开始工作到2011年1月31日,年前离职,还有年终奖吗
发布者:karenlu0419 2011-01-30 状态:已过期 回复 (1)
我是上海,因精神分裂被他们解除劳动合同!我还有机会去恢复工作吗?不行只能倍钱了!谢谢!
我是上海,在05.6进地铁公司实习,05.12正式签合同二次到08.12.31。我08.12.16发病精神分裂住院。当时是大三班,24小时在单位,除了上厕所吃饭各半个小时,还有地铁停运,晚上在单位睡觉也就仅仅4小时左右。工作时间太长承受精神压力太累,睡眠不能保证,长期疲劳,单位同事说我胖,冷嘲热讽,领导同事工作刁难,领导发现有问题不急时联系家长,公司也不管理,不沟通,不干预,工作不作为造成精神分裂症之一,这已经造成职业病,但是地铁公司不承认!然后单位在法律上给了我二年的...
发布者:islam 2011-04-01 状态:已过期 回复 (1)
我在本单位工作6年了,合同还有两年到期,只交了养老和医保,失业保险单位不给缴纳,单位单方面解除合同后
我在本单位工作6年了,合同还有两年到期,只交了养老和医保,失业保险单位不给缴纳,单位单方面解除合同后,我应得到得补偿是多少?
发布者:bdszz@163.com 2011-04-03 状态:已过期 回复 (1)
装修尾款已结清,但装修公司还有未做完的工作,拒不退钱
装修已到漆匠进场的时候了,之前因装修公司重复收费,提出后对方置之不理,,认为应该这样赚钱,因此提出终止合同,结清此前的装修费用,但装修公司还有剩余的工作未做完,说等漆匠做完后在派人来完成开关及灯的安装。但结算费用时,电视墙的费用是1332元,包括彩绘、不锈钢制作、纸质石膏板、人工和最后刷乳胶漆后的效果(蓝白相间),只装了纸质石膏板,长大约5米,宽0.3米,就收了1332元,拒不退款,该怎么解决呢?
发布者:WXGB813813 2011-04-14 状态:已过期 回复 (1)
工伤认定8级,后经残联发放四级残疾证,我依然在岗工作,除工资外我还有其他补贴吗?
2004年我在事业单位工伤以后我没领过任何补助,07年我从事业单位分离改为企业职工,10年我凭工伤认定领取了四级残疾证,如今企业拿着我的残疾证为企业减免了税收,我的工资因不能胜任高技术工作,始终处于企业最底层工资标准,无法晋级,且从未享受过任何伤残照顾,干的工作与其他正常员工一样,请问是否合理。如不合理我有何待遇。谢谢
发布者:肖疼揉揉 2011-04-23 状态:已关闭 回复 (0)