发布者:ask2015080280w 2015-08-02 状态:已过期 回复 (3)
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公司亏损,降低工资是否合法
外企公司,2014年10月被投资公司收购(原来是上市公司),2015年准备薪资改革,比如将原有工资分为基本工资+绩效工资(原来的工资条上只有基本工资和其他部分福利),由于亏损,这样绩效工资就可以不给或少给,相当于变相降工资,是否合法?如何申请仲裁?
发布者:yuchang-yamei 2015-03-02 状态:已过期 回复 (1)
公司以我们工资过高为由,降低了我们的工资合法吗
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发布者:ask20150308a56 2015-03-08 状态:已过期 回复 (2)
公司以我们工资过高为由,降低了我们的工资合法吗
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发布者:ask20150308a56 2015-03-08 状态:已过期 回复 (4)
我现在还在这家公司上班。2014年8月3日受得伤。工伤鉴定已经下来了我的伤是七级伤残
我现在还在这家公司上班。2014年8月3日受得伤。工伤鉴定已经下来了我的伤是七级伤残。有工伤证,工伤部门陪我13个月的一次性伤残补助金。是按照2013年北京职工平均工资乘以13个月,共45188元。那公司这没有赔偿吗?
发布者:ask20150403t0l 2015-04-03 状态:已过期 回复 (9)
公司上班全年无休,乱扣工资,合法吗
在一公司上班半年了,周末从来没有休息过,国家法定假日也从不放假,刚进公司面试时说好的是每天早上8点半上班,下午6点下班的,结果进来后每天7点半上班,晚上经常8点多才下班,有时9点多才下班,中午也经常是1点多上班,过春节的那个月工资全部扣除了春节期间的工资,法定假日也扣工资,提辞职老板不准许,说要提前3个月交辞职申请,以前员工辞职后工资基本都被无缘故扣掉一大半,我与公司并没有签订合同,只有公司的工作牌,我现在想离职,但是又拿不到该拿的工资,怎么办?我该...
发布者:困惑的人_ww 2015-04-18 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一个公司上班,上了十天,辞职,不给前七天的工资这合法吗?没有签合同。而且面试的时候没有说前七天不给工资
发布者:ask20150530jxj 2015-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150623toc 2015-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201506278jn 2015-06-27 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我在某个单位上班,以前1月休二天2500元公司为拆人,现在1月休4天工资2200元请问您合法,谢谢,
发布者:ask201507318vd 2015-07-31 状态:已过期 回复 (4)
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我在汞冶炼车间上班8年,今年体检检查体内汞超标,公司要求统一换岗并且降低工资。请问我该怎么办?
发布者:ask201508010bt 2015-08-01 状态:已过期 回复 (1)