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发布者:Evans5200 2013-07-14 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask2015071676x 2015-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
离职后,公司不发我在职时的绩效工资是否合法
您好,我是一家国企员工,公司工资由基本工资和绩效工资组成,绩效工资按季度发放,现在我要辞职了,但是公司有两个季度的绩效都还没有发,那我辞职后公司就不发这两个季度的绩效工资给我了,合法吗?我是不是有权利要求公司补发我应该得的绩效工资?
发布者:十色木车 2015-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
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横街派出所协辅警夜间巡逻队员被派出所领导克扣工资是否合法,克扣理由为案子多法,任务没完成
发布者:ask20150722ysx 2015-07-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150727rsf 2015-07-27 状态:已过期 回复 (3)
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停工工资低于最低工资标准是否合法
企业经营困难停工,员工工资按每月1000元发放,低于成都最低工资标准是否合理
发布者:wangj191 2015-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
按正常程序离职,却被扣除基本工资,只发绩效工资,是否合法?
今年4月份进的公司,属于劳务派遣,不是公司正式员工,第一个没有基本工资,只发绩效工资,我没有异议了,后来6月份因个人原因需辞职,按规定提前一个月辞职,所以做到7月份完成工时离开,期间所有离职手续都已办理好,没有任何错处,但月底发放工资时只发了绩效工资,基本工资被扣除,再此前从未被告知。
联系部门领导,却告诉我他本人也是7月份下旬才得知人资部的这一规定,就是以后部门人员离职都要被扣除基本工资,到手的工资连福州最低工资标准都达不到,请问这是否合法?
发布者:hyx814 2015-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150805e14 2015-08-05 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20150807a2p 2015-08-07 状态:已过期 回复 (5)