发布者:ask20150810dv1 2015-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
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提前半个月口述辞职,但领导不已辞职,就自动离职,之后公司扣押我上个月工资和这个月10天的工资。请问我能要回我上个月的工资吗?
发布者:ask20150407jfx 2015-04-07 状态:已过期 回复 (6)
上个月16号离职,现在公司算工资说上个月后半个月原本公司承担的那一部分社保也要我个人来承担
上个月16号离职,现在公司算工资说上个月后半个月原本公司承担的那一部分社保也要我个人来承担,合理吗?
发布者:ask20150420mpe 2015-04-20 状态:已过期 回复 (2)
员工自动离职公司有权利不发上个月工资吗?
我是这个月请假了12天本来是要请假一个月的 (家里有事)然后公司方面说没人 所以只批了12天 现在已经到了12天 但是我事情还没办好 但公司不给请假 那我只能自离了 公司说我再不去上班 上个月工资句不发给我了 请问这合法吗?
发布者:1832200130 2015-05-14 状态:已过期 回复 (2)
您好,请问公司拖欠工资不发,我口头主动要求离职,个人原因离职
您好,请问公司拖欠工资不发,我口头主动要求离职,个人原因离职,未书面申请,6月15号准备离职,公司让我写一份辞职报告立马走人,不用等,这种情况我能要求赔偿吗?
发布者:ask20150516kda 2015-05-16 状态:已过期 回复 (7)
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公司在某商场撤柜,员工因个人原因不便调店,公司让提交手工离职单,无补偿,对不对呢?
发布者:ask20150602jei 2015-06-02 状态:已过期 回复 (2)
公司在某商场撤柜,员工因个人原因不便调店,公司让提交手工离职单
公司在某商场撤柜,员工因个人原因不便调店,公司让提交手工离职单,无补偿,对不对呢?
发布者:ask20150602jei 2015-06-02 状态:已过期 回复 (2)
因公司拖欠社保及工资而申请辞职,但辞职申请报告上写个人原因,现在离职半年了
因公司拖欠社保及工资而申请辞职,但辞职申请报告上写个人原因,现在离职半年了,公司拖欠工资仍不发,可以申请经济补偿金吗?
发布者:ask201506089ol 2015-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
我因为个人原因自行离职了,公司不给办离职手续,也不发离职当月工资,而且前半年的奖金也扣下了不发
我因为个人原因自行离职了,公司不给办离职手续,也不发离职当月工资,而且前半年的奖金也扣下了不发。公司并未与我签订劳动合同,并且收取了我一千的身份保证金。而且在公司近一年的工作中也没有给我购买保险等。现在公司不给办理离职手续,也不发放当月工资以及2015年一月到五月的奖金
发布者:ask20150622z0r 2015-06-22 状态:已过期 回复 (3)
我公司于2015.6.18撤柜 员工离职事由栏非让写个人原因
我公司于2015.6.18撤柜 员工离职事由栏非让写个人原因 我们是有交五险的 还有撤柜补偿这块依他那写 我们什么也无法得到 特咨询解答 谢谢
发布者:ask20150622dqc 2015-06-22 状态:已过期 回复 (1)
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公司没有签劳动合同,现在因个人原因要马上离职,公司正常12号发工资,现在还没拿到上个月的工资,公司是否能扣我上个月的工资
发布者:shiluo1989 2015-07-06 状态:已过期 回复 (6)