发布者:xw6128302 2015-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:小俊30123 2015-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
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我在的单位是连锁孕婴店做收银员,未签到合同,都是口头协议,每月都以损溢和过期克扣工资,请问我能劳动仲裁吗,有什么法律能保护我的权益?
发布者:ask20150702n3w 2015-07-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:短信用户 2015-07-03 状态:已关闭 回复 (0)
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有人要用我的名字和照片举报我们公司克扣工资,偷税漏税,我已经报警,还需要做什么工作来证明自己的清白
发布者:ask20150718k2k 2015-07-18 状态:已过期 回复 (1)
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我来单位上班5年多了'社保没有交。工资还要克扣'想要走法律程序行吗
发布者:ask20150721xhy 2015-07-21 状态:已过期 回复 (3)
被开除了,单位找各种理由拒发工资,还一度威胁
7月19号,因为老板个人原因开除我,说20号结算工资,直至昨天,一直找各种借口拒发工资,还数次威胁我。昨天我去它家,让它给我盖离职证明,可是它非要在离职证明上加一条工资扣押到10月30日。我知道它只是找借口拖延时间,请问这种情况下,我能否申请劳动仲裁,要求对方支付双倍工资,我们没有签劳动合同。我不是要讨工资,我只是想出一口气。我手上有,离职证明一份,签离职证明整个过程视频一份,有信心胜诉的联系我。
发布者:xwf2012 2015-07-29 状态:已过期 回复 (1)
关于单位克扣工资的咨询
各位律师好,我弟弟在宁波一家小服装厂工作,从6.17-7.31日每天从早上7.30-晚上21点,进厂时口头约定使用期三个月每月工资2000元,考勤由老板娘记录,期间没有请过假,现在辞职了,老板不承认承诺工资,按1500元算的,44天一共发了2250元,我弟弟是28岁的大小伙子,之后去劳动局咨询,老板又不承认工作出勤天数,我现在有的资料只有他们单位的注册资料和工作地方的照片,网上招聘信息,已经招聘人员的聊天记录,请大家指点劳动仲裁能受理吗?
发布者:baiyun133 2015-08-03 状态:已关闭 回复 (0)