发布者:S410183 2015-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
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在电缆厂工作两年,没签定劳动合同,今天提出辞职领导批了,说是半个月后才能离职我请了半个月假,领导不批还威胁我说这半个月如果不上班就天天罚我工资。我气不过就去了劳动局。辞职前请假一天领导也算我旷工。有天上夜班半夜生病就回家了,第二天补假领导还是算我旷工。就那次我不愿意跟他弟弟搭班以后领导就处处针对我。我觉得他是公报私怨。到公司两年没有节假日补助休息日补助社保都没有。经常是全天制工作12个小时。车间设备也没有防护措施。噪音大还有粉尘危害胶料气味也很难闻。
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父亲在同一岗位连续工作三十余年,并未签订过劳动合同,现在近七十岁,这种情况单位该给予怎样的补偿
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我家小孩8岁在课间休息时,他同学把他手压疼了然后推了同学导致他同学骨折这种情况该怎么解决?责任怎么分? 对方有没有责任?
发布者:wangzhichun 2015-06-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150705fak 2015-07-05 状态:已过期 回复 (3)
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