发布者:liyu598049547 2015-08-20 状态:已过期 回复 (2)
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离职交接完工作后去领工资以交接用问题不给工资
您好 律师 !我于2015年6月7日入职一家早教中心 7月12日正式离职 一切工作全部交接完 并且离职公司盖章! 今天(2015年8月20日)我去领工资 该早教中心老板 以我交接工作时存在问题 让我考虑如何赔偿他公司损失! 请问我该怎么办! 我有离职交接手续表 和 解除劳动关系证明书 及在该公司工作期间所经手的资料文件复印件! 麻烦您了律师!
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员工离职未与公司办理工作交接就没来上班了 可以拿到工资吗
业务员上午说的不做, 下午就来结工资 ,老板说的没有提前打招呼, 不能结工资, 要等公司员工一起到月底一起结,业务员当天就没有上班了。公司要求业务员把工作交接了,但业务员一拖再拖。他是刚满三个月使用期。请问:到了月底公司可以扣他工资吗
发布者:1725201779 2014-10-23 状态:已过期 回复 (7)
请描述您要咨询的问题……我在丆里工作,但以离职,多给我发了一个月工资
请描述您要咨询的问题……我在丆里工作,但以离职,多给我发了一个月工资,现在要求我还回去,我要是不还回去,她要是走法律程序的话会怎样
发布者:ask20150314gal 2015-03-14 状态:已过期 回复 (1)
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离职申请已经交了两个月,现在单位还是没有审批,工作已交接,还给发工资,我现在都是在请病假,我可以不请假也不去上班吗?
发布者:ask20150501wbp 2015-05-01 状态:已过期 回复 (5)
没有签订合同提前十天离职工作已经交接,公司扣了工资可以要回来
没有签订合同提前十天离职工作已经交接,公司扣了工资可以要回来不?
发布者:ask20150506lht 2015-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订合同提前十天离职工作已经交接,公司扣了工资可以要回来
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发布者:ask20150506lht 2015-05-07 状态:已过期 回复 (2)
本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信,领导也口头批准了,并没有要求本人交接工作
本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信,领导也口头批准了,并没有要求本人交接工作,现在却拖欠工资,并说本人没有交离职信,没有交接工作,并因没有交接工作而导致几万元损失,现在已闹到了劳动仲裁,本人没有提证本人当时离职是该领导自己口头批准的,本人可否根据劳动法第三十八条三项,没有买社保可以自己解除劳作关系,是否支持马上解除不用提前通知,第二,因没交接工作的罚款问题,导致这些罚款的原因不在我,我只是负责申诉尽量撤消罚款,如果上了法庭,对于这些罚款...
发布者:ask20150521hx6 2015-05-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司清算(营业执照到期、已债权公告结束)、因揭发领导问题、被强迫要求交接工作给外包公司、然后离职
公司清算(营业执照到期、已债权公告结束)、因揭发领导问题、被强迫要求交接工作给外包公司、然后离职。本人认为公司此举违反劳动合同。是否可以拒绝离职呢?
发布者:ask20150528ewx 2015-05-31 状态:已过期 回复 (5)
律师你好,我都离职了,公司就是不发工资,说我没有交接好账目的问题
律师你好,我都离职了,公司就是不发工资,说我没有交接好账目的问题,
发布者:ask20150621jzb 2015-06-21 状态:已过期 回复 (2)
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离职一个月,但公司已工作没有交接清楚扣掉了我一个月的工资,没有跟公司签合同,现在想通过劳动仲裁要回工资,请问都需要准备什么样的证据
发布者:ask2015071598u 2015-07-15 状态:已过期 回复 (1)
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我有部分的工作没做完就离职了,公司以没有交接为由不发工资,要我去把上个月的事情做完才发工资,我要是只要底薪还需要去把工作完成吗?
发布者:ask201507247j3 2015-07-24 状态:已关闭 回复 (0)