我们公司是汽车4S店,我从2012年5月到现在一直在该公司做备件工作,分别签了两次三年期的劳动合同,今年5月份查出怀孕,由于孕期身体不适偶尔需要请假,8月份公司对我做出强制调岗降薪的安排,理由是我怀孕不适合备件的工作,我不同意,经过多次与公司协商,也没达成一致,公司还是强制把我调岗成文员,并且工资由之前的4千多降到1800,由于一直都购买了生育保险,现在我为了生育保险没办法离开公司,现在公司还强制我孕期都必须穿工作服,我明白公司就是想变相辞退我,又知道是违法的,就想让我自己主动辞职,我想咨询一下律师我该如何维权?我能等到生了宝宝之后再来维权吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我现在的证据有两次跟公司协商时候的录音以及公司强制给我调岗降薪的书面通知!还有我申请不穿工作的书面申请,但是公司是口头拒绝,没有签字。
发布者:pzhzsy 2015-08-21 状态:已关闭 回复 (0)