发布者:Cof2811 2011-05-12 状态:已过期 回复 (3)
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如何理解一裁终局制?
为什么已经裁决过的案子,仲裁委还受理二次三次仲裁?而且都是同一个合同的内容,其法律依据是什么?这不是违反一裁终局原则吗?
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如何理解离婚起诉受理
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第144条第2款规定:“原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的,可依照民事诉讼法第一百一十一条第(七)项的规定不予受理。”另附民事诉讼法第一百一十一条第(七)项的规定:“判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。”说明的是什么意思呢?是说撤诉的离婚案和判决不准离婚的离婚案都依照民事诉...
发布者:sjzqxy 2009-12-24 状态:已解决 回复 (5)
终局裁决上诉问题
我是劳动者,在仲裁中胜诉,为终局裁决。今天我接到了基层法院的传票,公司向基层法院起诉撤销仲裁裁决,并被受理。我想问下,不是公司应当向中级法院申请撤销吗?为什么我还会接到基层法院的传票呢?对方起诉书的诉讼请求为:撤销仲裁裁决,这符合程序吗? 会不会中院撤销了我的终局裁决后,基层法院才受理了他们的起诉呢?
发布者:wxxxxxy 2010-04-22 状态:已过期 回复 (3)
一裁终局
劳动仲裁申请书中未载明一局仲裁的请求庭上可以口头提出吗?如不行,可有其他补救?
发布者:ziqiang533 2010-07-19 状态:已解决 回复 (2)
如何理解第68条规定公务员法有关回避制度中的问题
如何理解第68条规定公务员之间有夫妻等关系,“不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务”同一领导是指的是什么?是机关最高领导,还是本处室的领导?在一机关不同处室目前也不是领导职务,是否属于回避范围,回避决定机关是否有权力做决定?
发布者:BMg2943 2010-08-07 状态:已过期 回复 (3)
怎样才算终局裁决?
按照仲裁法,争议金额不超过当过最低工资十二个月为终局裁决,我想请求仲裁得到拖欠的加班费,和社会保险,如果社保的钱也和加班费加在一起就超过了终局裁决规定的金额,请问社保的钱是要算在一起的吗?可以不经过调解直接申请仲裁吗?谢谢!
发布者:QEd9976 2010-08-16 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁(终局)要我单位支付二倍的工资及加班费
我厂主要是以计件为主的服装厂,为招揽工人入厂,工厂实行计件+(保底+全勤+加班补贴),(保底工资实行三个月)员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度,但在签劳动合同时拒签,现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁,有意提高保底工资,劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。
现在我单位不服劳动仲裁想起诉,我们应该如何起诉?起诉的程序是怎样?
发布者:独一村 2010-08-29 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁终局撤诉问题
请指教下 我和公司的劳动纠纷 劳动仲裁终局裁决我赢了 但是公司不服还能到法院撤诉 但是公司没有任何证据 法院会直接驳回吗?
发布者:4287 2011-04-18 状态:已解决 回复 (1)
如果欠工资单位多项累计欠款累计超过一裁终局第四十条的标的额,可以化整为零,分多次立案吗?
如果欠工资单位多项累计欠款累计超过一裁终局第四十条的标的额,可以化整为零,分多次立案吗?一裁终局是只按每次立案所述标的额来做判决吗?如果可以化整为零多次立案受理并判决,欠工资单位是要按每次判决结果支付,还是可以把多次判决后该支付款项累计起来去人民法院上诉,理由就是累计欠款额超过了“当地最低工资标准的十二个月”,他还能心安理得、有理有据、合情合理合法去上诉吗?法院会受理吗?要是不能化整为零,那么说劳动争议调节仲裁法在保护和鼓励欠工资单多欠亦善有何...
发布者:wenti20110424 2011-04-25 状态:已过期 回复 (4)
要是仲裁机构不按法律做裁决,又属于一裁终局的案件,劳动者如何维权?
要是仲裁机构不按法律做裁决,又属于一裁终局的案件,劳动者如何维权?
发布者:wenti20110424 2011-04-25 状态:已过期 回复 (7)
仲裁一裁终局制
你好我想咨询一下,我不服仲裁结果,现在向法院起诉,我在仲裁中只对被申请人主张他承担全责,但是现在我把他和另一被告一起起诉要求其一起承担责任,这样责任变了算不算不同纠纷啊?由于已经过了6个月的撤销时效,我可不可以考虑主张不予执行该裁决而起诉?如果我要主张是不同纠纷的话应该从哪方面来阐述啊
发布者:hewendy 2011-05-08 状态:已过期 回复 (2)