发布者:陈汉典-1 2015-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
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上市企业拖欠多名员工薪资及报销差旅费纠纷
某上市公司拖欠多名员工差旅费及离职月份的薪资达4-5万左右,由于人员皆已离职,公司变相降低差旅费标准,如若按照低标准,给予报销,按原先标准不予报销,该公司报销流程没有及时按照公司规定时间办理,每次都拖上一至两个月之久才肯报销,才导致我们报销没有下来。且报销已拖欠三四个月之久
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关于员工离职,企业拖欠报销之问题
本人是按照正规程序离职的,原公司也答应会给予报销费用,但离职两个多月了,仍未结清,目前原公司拖欠本人人命币叁仟余额,打电话到原公司咨询,原公司一直以老板出国没人签字为理由,一直为给予我回复,为了维护本人的合法权益,冒昧咨询!谢谢
发布者:廖雅萍 2013-09-26 状态:已过期 回复 (3)
企业要员工自己缴纳社保,过年了又找借口拖欠不给报销该怎么办
前年我在一家国企以劳务派遣形式入职,企业一直要求我们自己缴纳社保,说是缴费后给报销。可是现在都快过年了找借口说没钱,年后再说这事。他们是不是违法的行为?该怎样才能拿到自己的钱?
发布者:zhaoxiamanhai 2014-01-27 状态:已过期 回复 (1)
企业以多名员工名义在农业银行办理车贷,数额在30万左右,以前是单位每个月都还
企业以多名员工名义在农业银行办理车贷,数额在30万左右,以前是单位每个月都还,现在经营出现问题,已经有3个月没还了,欠的钱有谁还。员工有没有权利起诉,如果有需要准备什么?
发布者:ask201506208u7 2015-07-22 状态:已关闭 回复 (0)
上市企业对员工应有的福利待遇有哪些
我是一家上市公司员工,公司今年上市的,我们公司有五险一金。自愿缴纳,我们加班没有星期六上班没有加班费,工作时间是早上7:45中午11:30下班下午上班根据生产需要最早12“30下午6:00下班,一个月2500左右,
发布者:cy5251 2015-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
企业员工责任纠纷
你好!我是石河子花园乳业的一名新员工 因在岗位十一天工作的时候 出现的失误 我和该班同事一起合作 她是转岗员工 和我一样都是实习人员 都没有转证 我们各自负责自己的工作 当天因她疏忽大意 忘记关阀门 导致7吨原奶放下水道 我帮她改写了工作日记 想着可以少罚款一点 第一次的考核 因我是新人 也不是我出的错 就没有发我款 但是改写工作日记的事 被人举报 现在公司开会决定 有我个人负责80%的主要责任 我现在心中不满的事 我该写工作日记的责任我应该承担 但是原奶不应该有我...
发布者:冷云英 2015-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
企业与员工的纠纷
因在工作期间需要长期接触化学原料,导致从业人员患上职业病,能否向企业提出赔偿要求?
发布者:agonyling 2015-08-20 状态:已过期 回复 (1)
请描述您要咨询的问题……你好王律师,我们公司拖欠40多名员工工资三个月
请描述您要咨询的问题……你好王律师,我们公司拖欠40多名员工工资三个月,将近18万,我们去了当地劳动局投诉,估计老板上面有人,劳动局一直拖延。我们该怎么办?
发布者:ask20150820vjm 2015-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
请描述您要咨询的问题……你好王律师,我们公司拖欠40多名员工工资三个月
请描述您要咨询的问题……你好王律师,我们公司拖欠40多名员工工资三个月,将近18万,我们去了当地劳动局投诉,估计老板上面有人,劳动局一直拖延。我们该怎么办?我们是济宁市汶上县的,拜托了
发布者:ask20150820vjm 2015-08-20 状态:已过期 回复 (1)
律师你好企业拖欠员工社保有十几个月了。我想问怎么解决
律师你好企业拖欠员工社保有十几个月了。我想问怎么解决
发布者:ask20150827fb8 2015-08-27 状态:已过期 回复 (2)
员工与企业的纠纷
今年3月份开始在这家公司上班,公司一直没有发工资,而是每个月我自己先去跟老板支取部分工资,然后现在公司内部老板就因为怀疑我们偷盗货物,而把我直接赶出来,然后我这边是要求他那边报警交由警方处理,不然我这样被赶出来不就是直接承认是我做了。所以我该采取什么手段去维护自己的合法权益?谢谢
发布者:guo郭87128 2015-08-28 状态:已过期 回复 (5)