发布者:ask20150831uaj 2015-08-31 状态:已过期 回复 (1)
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在公司的试用期内老板用一些不恰当的理由将人辞退了还不给工资,该怎么维护自身的利益?
您好:我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资,自己本身什么都没有做错,反倒还要扣一些费用,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊?
发布者:NONO珊珊 2013-06-20 状态:已过期 回复 (1)
见习期内无故被辞退,档案公司也未办理,现在想把档案以个人名义存在当地人才
我是2013年的大学毕业生,毕业之前就与一家私企签订了三方。但是他们公司不能自己存放档案,所以就要挂靠到当地的人才。在公司工作了几个月之后,公司无故将我辞退。当我去办理档案的时候,人才的人跟我说,我的档案根本就没有人去办理过,还是以当时从就业中心寄过来的毕业生状态放着,现在想以个人名义存放在人才都办理不了。如果是这种情况,我该怎么办?能不能回学校再去办理一下二次派遣或者二分什么的?希望您们能帮助到我,我现在真是不知道怎么办了,学校也推脱说办不了
发布者:麦兜豆豆 2014-02-28 状态:已过期 回复 (7)
试用期内不干了,公司说到月底发工资时才发怎么办,怎么能马上拿到工资啊?和公司协商没用
试用期内不干了,公司说到月底发工资时才发怎么办,怎么能马上拿到工资啊?和公司协商没用,他1直说到月底发
发布者:短信用户 2014-03-07 状态:已过期 回复 (2)
劳动期内,被公司辞退,该怎么要回损失?请各位大大指教下。
我是2013年5月20日进的公司,劳动合同期限为2016年5月19日,劳动合同上注明工资发放形式为:其他工资形式,基本工资+绩效考核;现中途遭公司辞退,如果公司不做经济补偿,请问可以通过什么途径要回经济补偿。
我现在手上有劳动合同、银行可以查询每月工资发放记录,请问如果走法律途径,还需要哪些资料?
发布者:lfajj 2014-09-25 状态:已过期 回复 (8)
工作了十年公司要辞退怎么赔偿?劳动合同与劳动法不一致怎么办?
工作了十年公司要辞退怎么赔偿?劳动合同与劳动法不一致怎么办?
发布者:ask20150517ac1 2015-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
工作了十年公司要辞退怎么赔偿?劳动合同与劳动法不一致怎么办?
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发布者:ask20150517ac1 2015-05-17 状态:已过期 回复 (2)
你好,我的合同没到期公司辞退我,该怎么赔偿我,五险一金怎么办
你好,我的合同没到期公司辞退我,该怎么赔偿我,五险一金怎么办
发布者:ask201507230gi 2015-07-23 状态:已过期 回复 (2)
试用期内上了快两个星期的班被公司辞退没拿到足额的工资该怎么办?
我在一家公司上班将近两个星期,公司双休制,第一个星期4天第二个星期5天,到第二个星期的时候总部有电话面试因为我没通过公司把我辞退了,走的时候副理跟我说没有通过面试公司不发工资,说是她跟经理会补贴给我到时候微信发红包给我,我说那工资怎么算,她说到时候她跟经理协商一下,过了几天她微信就发了一个200块的红包给我,远远低于我的应得工资。面试的时候副理是说月薪是3500+1500(1500看整个门店完成情况来的)我工作是团队里第一个完成任务的,他们说还有奖金,奖金也没...
发布者:哔了狗了 2015-07-23 状态:已过期 回复 (1)
私募基金公司出了问题,投资人的钱怎么办?还能追回吗?需要怎么
私募基金公司出了问题,投资人的钱怎么办?还能追回吗?需要怎么做?
发布者:ask20150821h1k 2015-08-21 状态:已过期 回复 (4)
到公司工作两个月,没有签合同也没有交保险,试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办
到公司工作两个月,没有签合同也没有交保险,试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办。
发布者:ask20150715jxs 2015-08-30 状态:已过期 回复 (5)