发布者:tfdyy123 2015-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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在学校单位被签署了协议,离职承担责任吗
具体情况如下,XX县新分配人员承诺书,其中有几点我将其打出来。1.不提有违政策规定或不切实际的要求。2.本人坚决服从XX县委县政府级组织人事部门的工作安排,不得以任何理由拒绝或提出异议。3.本人自愿在XX县工作,在XX服务期限未满5周年,决不以任何理由提出调动、考调外县或提出辞职申请。4.最后是 以上承诺是本人真实意愿,本人坚决执行并自愿接受社会及组织人事部门的监督,如有违反,本人自愿接受组织人事部门不审核,不提档、不转档、不起薪等规定。
但是当时的情况是在一个会议室,强制大家签约。不签不然走。这样的承诺书有法律依据吗,在时限之内离职需要承担法律责任挨吗?
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发布者:onionloven 2014-06-05 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:daijiji007 2015-02-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150429zad 2015-04-29 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:磨合黎明 2015-04-29 状态:已过期 回复 (3)
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我与公司签了培训协议,出国参加培训,我父亲签了担保协议,如果我违约离职,父亲承担连带赔偿责任。我已经离职,公司起诉我,我败诉,并没有起诉我父亲。法院已强制扣划我的银行账户。但是账户余额不足。请问:
1、公司能不能起诉我父亲?
2、我父亲的担保期限是从我违约离职那天起,还是判决书生效之日起?还是公司申请强制执行之日起?(担保协议没有约定担保期限。我离职是2013年4月,一审判决是2014年6月,公司申请强制执行是2014年8月,法院执行是2015年2月)
发布者:磨合黎明 2015-04-29 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:zzhuy 2015-06-27 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:ask2015062325e 2015-06-23 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20150630ukz 2015-06-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:sun@yang 2015-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150825tge 2015-08-25 状态:已过期 回复 (3)