发布者:ask20150901m7y 2015-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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合同规定每月扣百分之二十的工资,合同到期后全部补齐是无效合同吗?
我是在一所私立学校教书,工作了一年多了,学校和我签的合同上是每月发工资的百分之八十,合同期满后全部补齐!请问这样的合同是有效合同还是无效合同?
还有就是学校扣压我的毕业证、教师资格证说要建立档案。当时感觉没有什么、现在我要报考一个新的部门需要毕业证,我现在要不回来!学校说要我拿4000元做押金才能给我毕业证!还说我要是违约了就得陪学校8000元损失费!这样的合同是不是无效的啊?我有没有责任做到合同到期?
发布者:lmkook 2009-11-25 状态:已过期 回复 (4)
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您好,请问最低工资标准是指全部拿到手的工资,还是单指底薪,业绩提成和奖金除外?
发布者:短信用户 2013-12-05 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150731yqc 2015-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我们公司离职手续需要一个月。假如我7月14号提交离职手续,我必须7月底要拿回全部工资。不知道用法律程序对我有利还是无利。公司有签合同。
发布者:ask201508014cq 2015-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
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您好?我是泾源县的2013年的公益性岗位人员,月工资1150元,经鉴定为一级伤残,全部依赖护理。工伤应该怎样赔偿?谢谢!
发布者:ask20150802ypf 2015-08-02 状态:已过期 回复 (1)
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您好,律师,我想咨询一下一般单位工资是按照30天计算还是31天计算的?在单位任职未满一个月可以享受公司规定一个月两天公休吗?
发布者:ask20150802ji7 2015-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150805o51 2015-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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请问降职不降薪只计底薪还是整个月工资?同一间公司有一个部门结业有没有补偿?
发布者:ask20150805mkc 2015-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我是商场专柜销售员。我想咨询一下所谓赔偿双倍工资是指实际的平均工资,还是说基本工资。现我手上有一份盖有公章的公司的委托书(公司委托商场的退场纸)但上面写明公司已与本人解除劳务合同,这份证据告公司非法解雇孕妇能成立吗?谢谢
发布者:ask20150724mxn 2015-08-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150825w10 2015-08-25 状态:已关闭 回复 (0)