发布者:郜先生呢 2015-09-02 状态:已过期 回复 (1)
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公司不给发剩余的工资
八月一号.请假一个月 九月一号 .到期之后辞职.公司不给发剩余的工资 .让本人必须补齐八月九月.的全部社会保险金 时否合理
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律师你好:公司取工人基本工资30%,为浮动工资。剩余为固定工资(未低于国家标准),请问合理吗?
发布者:ask201501147zk 2015-01-14 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我是一名实习生,现在想离职,没有签订任何文字合同,公司因为我没有完成剩余工作要扣工资,这符不符合法律规定?
发布者:ask20150129ake 2015-01-29 状态:已过期 回复 (1)
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国庆节休息7天公司只给休息1到3号剩余4天工资应按照规定的什么标准支付工资
发布者:ask20150131aq3 2015-02-13 状态:已过期 回复 (1)
辞职公司不给剩余工资
公司没有给签订劳动合同,辞职之后公司不给剩余一个半月工资。
发布者:wanghuang120 2015-03-16 状态:已过期 回复 (4)
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你好,公司没有给我签合同,我辞职了,说今天去公司签离职证明,明天给我打剩余的工资,这离职证明该不该签
发布者:ask20150519jtj 2015-05-19 状态:已过期 回复 (7)
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您好,我已经离职一个多月,但是公司还不给我剩余的工资,我可以怎么办
发布者:ask20150519h3s 2015-05-19 状态:已过期 回复 (7)
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远洋船员在公司要求同意的情况下回国后,公司又以合同不到期为由,一直拖欠拒付员工30%的工资该怎么追回?
发布者:大洋彼岸的灰姑娘 2015-05-23 状态:已过期 回复 (1)
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大家好!我想问下公司实发工资与承诺的不同,辞职可以结清剩余工资吗,公司说自愿离职没有工资
发布者:ask20150616rpa 2015-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
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本人于2015年6月3日向公司申请离职,公司同意离职申请,国家规定需30日解除劳动合同,公司于6月26日以公司工作没有完成,再以公司没有招到人为由,告知本人不予辞职,若要走不予发放剩余工资,现我想通过劳动仲裁中心向我公司追讨本人剩余工资,我应该准备些什么资料。
发布者:zhoushufang 2015-07-01 状态:已过期 回复 (3)