发布者:ask201509060xk 2015-09-07 状态:已过期 回复 (2)
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我在某厂上班,每月只休息一天,每天上班9小时,加班没加班费(主管),普通员工加班8元钱每小时,但加班时间不多,没有节假日,就连9月3日如此重大节日都要上班,请问合理吗?
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公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
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发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
每月加班64小时公司支付加班费,不安排休息
我在公司上班分白天班(分上午下午)和夜班,每天都要上班而且每班8小时不分周六日和法定节假日,公司只支付加班费这种情况是否违反劳动法,应该怎么样维权。另外加班费应该是工资的150%、200%、300%其中的工资指的是基本工资吗? 我知道可以申请劳动仲裁,但是我先知道我要申请仲裁之后给我的结果是什么,是要求公司给安排休息还是申请经济赔偿,如果可以申请经济赔偿法律依据是什么以及赔偿的算法。
发布者:43004365 2013-12-12 状态:已过期 回复 (1)
律师,您好,公司要求每天工作8个半小时,每月上班2十4天,都不算加班
律师,您好,公司要求每天工作8个半小时,每月上班2十4天,都不算加班,公司是否违反了劳动法,如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿?谢谢。
发布者:短信用户 2014-07-01 状态:已过期 回复 (6)
我在工厂做保安,每天上班十2小时。中途没有休息,但公司每天只算3小时加班,中间扣除1小时吃饭
我在工厂做保安,每天上班十2小时。中途没有休息,但公司每天只算3小时加班,中间扣除1小时吃饭。公司这样是否巳违法。劳动仲裁能赢吗
发布者:短信用户 2014-10-10 状态:已过期 回复 (4)
我在服装厂上班五个月,到年底了老板要求每天义务加班一小时,而且周末都没有休息
我是14年8月份来到这个服装厂上班五个月了,在这期间厂里没有给我买任何保险也没有签合同,厂里发工资都是发的现金。现在到年底了老板要求每天义务加班一小时,而且周末都没有休息。我们不同意义务加班,厂里也不同意给我们加工资。请问我们应该怎样维护我们的权益!
发布者:wang176056458 2014-12-17 状态:已过期 回复 (8)
标准工时制一天上班超过八小时,每月平均每天八小时,这天算加班吗
超过八小时补每天少于八小时的
如果不同意签字,能否要求当天多于八小时后面时间的加班费
发布者:沐沉风 2015-01-16 状态:已解决 回复 (4)
我每天上班l2小时,一年上365天 没有休息加班工资应该怎么
我每天上班l2小时,一年上365天 没有休息加班工资应该怎么算
发布者:ask20150524kyg 2015-05-24 状态:已过期 回复 (2)
法定假日一个月八天,现在休息7天或六天,每天上班超过八小时,多上的时间没有加班费
法定假日一个月八天,现在休息7天或六天,每天上班超过八小时,多上的时间没有加班费,是违反劳动法吗
发布者:ask20150625heb 2015-06-25 状态:已过期 回复 (9)
我在纺织厂上班,年薪是4万左右,每天上班13个小时,每月休息一天
我在纺织厂上班,年薪是4万左右,每天上班13个小时,每月休息一天,这算合法吗
发布者:ask20150713xh0 2015-07-13 状态:已过期 回复 (2)
综合计时每天上12小时班,每月上二十八九个班不休息,另外还要超时加班
综合计时每天上12小时班,每月上二十八九个班不休息,另外还要超时加班,员工要求每周休息一天都拒绝了,员工有没有权利拒绝,如果谁拒绝了就叫谁休息,公司什么时间叫你,才什么时间上班,向这样公司合劳动法吗?
发布者:ask20150731q5l 2015-07-31 状态:已关闭 回复 (0)