发布者:lbwsnn 2015-09-08 状态:已过期 回复 (1)
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因为企业经营不好老板裁员但是没有提前告知,现在我要求补偿5天的工资这样是合法的?没有签劳动合同
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我在这里上班,因为没生意,老板叫我们减几个人,叫他结工资,但是他又说没有钱给工资,然后我们今天就没上班罢工了,我们该怎么才能拿到钱
我们没签合同
发布者:微信用户 2013-07-27 状态:已过期 回复 (1)
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我们是假期工,试用期7天,现在做了23天,因为班次问题不调,所以老板不让我们做了,但是工资没有。说过了一个月才有工资。老板本身拖欠很多员工工资。这种情况应该怎么处理。
发布者:ask20150215tyw 2015-02-15 状态:已过期 回复 (1)
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因为修路关系,生意不好,老板要降工资,我不想做了,但是又不好意思说,该怎么办
发布者:ask20150630h3m 2015-06-30 状态:已关闭 回复 (0)
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我们在一个酒店里的足疗部门上班,因为生意不好,老板关门了,现在老板不全额支付员工工资,请问我们该怎么办?打了劳动局劳动仲裁会的电话他们都不管
发布者:ask20150706syd 2015-07-06 状态:已过期 回复 (2)
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包工头因为别个老板没有把工程交给他干,交给我了但是现在我找他要我以前的工资他不给还动手打人了,该怎么办
发布者:ask20150720ft4 2015-07-20 状态:已过期 回复 (2)
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请问,老板说年底结工资,但是现在干活的时候没有生命安全保障,我想辞职,但是老板说年底结算,我该怎么办??
发布者:ask20150825yw9 2015-08-25 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20150826572 2015-08-26 状态:已过期 回复 (10)
由于我个人原因突然离职,结果老板以我没有提前告知的原因,将我两个月的工资扣除了百分之三十
由于我个人原因突然离职,结果老板以我没有提前告知的原因,将我两个月的工资扣除了百分之三十,请问老板 这样合法吗
发布者:ask20150831duq 2015-08-31 状态:已过期 回复 (2)
我爱人在苏宁一家柜台上班,因为生意不好,老板只提前一个星期说不要来上班了,没有劳动合同,未缴纳社保
我爱人在苏宁一家柜台上班,因为生意不好,老板只提前一个星期说不要来上班了,没有劳动合同,未缴纳社保!考勤记录只是用手写的,在本子上,拍下了照片,名字也未写全,只写了姓!工资银行卡转账,不知道是公司账户还是个人账户,有苏宁的工号牌,建立工号牌的时候,是写了几楼,哪个品牌的柜台的,请问,这些证据能证明劳动关系存在吗?
发布者:ask20150901tf6 2015-09-01 状态:已关闭 回复 (2)
本人没有签劳动合同,但是提前一个星期说离职,这样如果走了会不会不给发工资了
没有签劳动合同,还在实用期内,两个月了还是不涨工资也不给签合同,我提前一个星期说我要离职,但是单位说要写离职申请,还让我提前一个月打报告,如果我直接走了,工资会不会发!
发布者:李强8888188882 2015-09-04 状态:已过期 回复 (4)