发布者:1zixunwenti1 2015-09-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150624ge4 2015-06-24 状态:已过期 回复 (2)
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自由权!最重以一种合开饭馆花掉很多钱?我为了解决此问题,将所有的钱都归了他,让他去经营!后来因心里不平衡,天天以恐吓威胁,以乱发她们之间所做的不正常关系图片为依据找茬!这样我该怎么办?请律师帮帮我吧?
发布者:ask20150705jsi 2015-07-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150710xly 2015-07-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150710xly 2015-07-10 状态:已过期 回复 (6)
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楼上私自更改下水道导致我家漏水,每次去找他他都是简单的修一下没有根本解决问题。从2014年7月份到现在已经修了5次。都没有弄好而且每次漏水水都滴进我家热水器里,也给我家带来了很大的安全隐患。我现在不知道该怎么办?
发布者:ask20150715oce 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201507170bd 2015-07-17 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一个工地做活时,掉到污水井里,把脚摔成了骨折,承包工程的负责人一直未能给解决,我联系了他们几次他们总是说我的要求过分,当时我提出了,45000的误工费,营养费,而他们说最多赔偿七八千元,我还怎么办?现在已经都三个月了,我的脚还是用不上力气的。没办法工作,我该怎么办?谢谢
发布者:ask20150626hp3 2015-08-03 状态:已过期 回复 (5)
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您好!我咨询个问题!我是一个业务员!在东营工地供货,工地上管材出现问题了,公司派我去解决调查!甲方认为我们工司质量问题,让我们赔偿!但是公司的解决方案还没有确定但是工地私自把我的车扣了,合法么?
发布者:ask20150816afe 2015-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2015081707r 2015-08-17 状态:已过期 回复 (2)
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公司行为经营困难,要实行轮休,要降工资,降工资的问题公司领导只在开会的时候跟大家说了,没有书面的通知。请问1,公司这样降工资合法么?应该怎样解决?2,我可以提出辞职么?是否有补偿?3,我的劳动合同在公司保存着,当初签合同的时候也是他们让我写那里我就写哪里,有的地方都是空着的,对我的辞职有影响么?4,公司最近有很多考试,不及格的要罚钱,还因为这些考核可能要降职或者其他的,这样做合法么?
发布者:ask20150908sxa 2015-09-08 状态:已过期 回复 (4)