发布者:susu7788 2015-09-10 状态:已过期 回复 (3)
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员工纠纷
我们公司有一个会计,因为在自己的名下开了公司被公司知道了,开除了。但是此员工拒绝交接,把她本身工作的一些东西都拿走了(她是个会计,拿走的是电子钥匙,大概共计价值9000元),另外还把自己的简历和资料都偷走了。现在打电话也不接,该怎么办?
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公司临时员工以待遇不合理为由,强占公司价值十万的产品,报警后警察说是有纠纷不便处理,不予立案,我该咋弄呢?,
发布者:ask2015062339k 2015-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150625hkb 2015-06-25 状态:已过期 回复 (6)
员工与员工之间的纠纷
两个员工之间,因为工作有冲突,一个人在喝酒之后在店里把另一个员工给打了,做为店的经营者要承担什么样的责任
发布者:swg19820509 2015-06-28 状态:已过期 回复 (1)
公司将离职员工私人物品擅自处理纠纷
公司员工A调理公司已达2月,临走时仅交代将员工宿舍中的空调赠予员工B,公司对员工A的宿舍进行了清理,并保留了空调。员工A以公司未经本人许可,擅自清理私人物品为由,要求公司赔偿,请问该要求是否合理?公司需要对员工A进行赔偿吗?
发布者:yanwang753 2015-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
员工纠纷问题
abcd均为超市员工。A与B由于纠纷发生打架事件,在打架过程中 a发现自己的戒指丢了,然后立刻停止打架。c问b,戒指有没有掉到你身上,b直接张开双臂,说:打架归打架,我才不会拿戒指。然后d拍打了几下b的身上说,没有,没有,b怎么会拿戒指呢!几分钟后,一群人在远处的地板上找到了戒指。
然后,第二天,b的家人说d属于搜身。因此,b要找d要精神损失费,这样该如何处理
发布者:吴昕阳 2015-08-06 状态:已过期 回复 (1)
企业员工责任纠纷
你好!我是石河子花园乳业的一名新员工 因在岗位十一天工作的时候 出现的失误 我和该班同事一起合作 她是转岗员工 和我一样都是实习人员 都没有转证 我们各自负责自己的工作 当天因她疏忽大意 忘记关阀门 导致7吨原奶放下水道 我帮她改写了工作日记 想着可以少罚款一点 第一次的考核 因我是新人 也不是我出的错 就没有发我款 但是改写工作日记的事 被人举报 现在公司开会决定 有我个人负责80%的主要责任 我现在心中不满的事 我该写工作日记的责任我应该承担 但是原奶不应该有我...
发布者:冷云英 2015-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
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我把房租给一个酒店当员工宿舍,楼层也比较高,带电梯,员工因感情纠纷,跳楼身亡,请问这件事是他们公司的责任还是房东我的责任?
发布者:ask20150811fh7 2015-08-11 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动合同后,公司为员工办理住房公积金一次性提取的纠纷
解除劳动合同后,公司为员工办理住房公积金一次性提取,公司已在住房公积金中心办理完提现。我去公司办理提现时,财务部说没有收到单子,人力资源部说已经把单子拿给了财务部,并且财务部已签收。现在财务部说找不到单子无法办理,财务部也没有给我明确的时间和具体的解决方案,我该如何维护我的合法权益?
发布者:813612006ABC 2015-08-18 状态:已过期 回复 (2)
企业与员工的纠纷
因在工作期间需要长期接触化学原料,导致从业人员患上职业病,能否向企业提出赔偿要求?
发布者:agonyling 2015-08-20 状态:已过期 回复 (1)
员工与企业的纠纷
今年3月份开始在这家公司上班,公司一直没有发工资,而是每个月我自己先去跟老板支取部分工资,然后现在公司内部老板就因为怀疑我们偷盗货物,而把我直接赶出来,然后我这边是要求他那边报警交由警方处理,不然我这样被赶出来不就是直接承认是我做了。所以我该采取什么手段去维护自己的合法权益?谢谢
发布者:guo郭87128 2015-08-28 状态:已过期 回复 (5)