发布者:ask201509124nx 2015-09-12 状态:已过期 回复 (5)
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公司向员工自愿集资,然后员工向公司索要钱财,公司总是说没钱,我该怎么办
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发布者:ask201507056rb 2015-07-05 状态:已过期 回复 (2)
家人因公司员工盗取公司钱财公司领导让我家人和几个员工在哪看着
家人因公司员工盗取公司钱财公司领导让我家人和几个员工在哪看着之前有人打过受害者现在警察来了说非法拘禁但是我的家人没有打人这种情况会判多久
发布者:ask201507177fk 2015-07-17 状态:已过期 回复 (6)
公司开工不足就放假,每月只发2000的基本工资,这是变相逼员工辞工吗?
我在一家合资企业上班,这半年来每月开工只有10来天,其它时间都放假,放假期间公司是不开饭的,只能吃自己的!(合同中是包吃住)每月公司只发基本工资2000块,试问20天要自己掏伙食,工资又只有2000,怎么养家糊口啊!请问这是不是公司在变相逼员工辞工啊?这种情况下员工辞工有赔偿吗?(上几天又放几天假,也不好找别的事做啊!)
发布者:cpbc2015 2015-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
因公司业务量减少,辞退员工,员工不满,不离开公司宿舍,索要说法。
我是个体物流公司,今年业务量不好,没有业绩,想辞退部分员工(临时工),其中被辞退人员内有一名员工,不满被辞退,让公司出说法,并提起半月前被另一名员工砸伤腿部,说是现在还在疼,要求公司赔偿费用3000元。注:他的腿部的确被货物砸过,去医院看过,拍片B超都做了,医生给抓的药物,说是没伤到骨头,可能是有点伤筋或是肌肉拉伤,过几天就会好的,费用公司全额报销的,第二天没上班,第三天继续上的班,问他怎么样,他说没事能上班,半月后再次复查,拍片,没有病变或是严重...
发布者:liuge123 2015-07-20 状态:已过期 回复 (4)
公司变相开除员工拖欠工资
公司在不告知员工情况下,私自退租办公室,也不给员工安排其他办公点,拖欠员工从2015年6月至今工资及社保,目前也不辞退员工,这种仲裁可以要求什么赔偿?公司应该下一步要破产清算
发布者:15823586424 2015-07-22 状态:已过期 回复 (4)
公司以调动工作岗位为由变相裁员,员工应如何维权?
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发布者:ask20150724sb2 2015-07-24 状态:已过期 回复 (1)
今年年初1月份的时候,原公司以经营不善为由变相裁员减薪,给员工无限期停职放假。
今年年初1月份的时候,原公司以经营不善为由变相裁员减薪,给员工停职放假,无限期放假期间,公司按北京市最低工资标准发工资,并上五险(原有公积金不再给缴了)。2月初,人事经理和我们协商让我们离职,并承诺给我们n+1个月的补偿金,当时和公司签了一份协议离职申请书,还有一份补偿金确认的单子,但当时我自己也想要一份补偿金确认单,但公司说只有一份公司保留,不给员工。到现在,已经整整半年了,这期间无数次催促公司下发补偿金,但是公司一直以各种理由推脱不发,请问这种...
发布者:19890911wj 2015-07-28 状态:已过期 回复 (3)
公司以效益不好为由,单方面降薪,因而故意取消了个别部门员工所有津贴,变相的逼迫员工辞职
公司以效益不好为由,单方面降薪,因而故意取消了个别部门员工所有津贴,变相的逼迫员工辞职。是否违法?
发布者:ask20150728xmm 2015-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
徐律师好,公司今年效益不好,变相裁员,很多员工都自己辞职了,现在就剩下我们三个不同意的
徐律师好,公司今年效益不好,变相裁员,很多员工都自己辞职了,现在就剩下我们三个不同意的,公司就想尽一切办法逼我们辞职。开始找我们谈话,说给调岗位,我们没同意。不过没有录音。第二次又找我们,说是给我们三个降低工资,我们没同意,然后公司说,你们不同意也没办法,降低工资,这个月开始执行。我录音了。不过公司没给降低。又给我们开会,说是把我们调到车间学习,明天开始,如果不去学习公司有文件规定,可以直接开除。学习内容是:仪器,知识方面的学习一周,车间操作...
发布者:ask20150803gnq 2015-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
公司员工在宿舍中被偷公司钱财,员工是否要赔偿公司损失。公司没
公司员工在宿舍中被偷公司钱财,员工是否要赔偿公司损失。公司没明确相关规定
发布者:ask20150805fd0 2015-08-05 状态:已过期 回复 (5)