发布者:ask20150913odg 2015-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
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在厂区工作时间由于司机操作不当造成的了事故,我单位报了工伤,车辆方全责这属于交通事故吗?车辆老板应该赔偿吗?
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在工作时间,造成死亡,但不知是否由于碰撞造成,是否可以认定工伤。
父亲被人叫去工作,在工作时间,头部眉心部位发生碰撞,在大概4-5小时后感觉头晕,未及时送到医院,并造成死亡,4-5小时期间一直在工作,父亲与叫人者都未与用人单位签定合同,这种情况下,是否可以认定为工伤?可以通过哪些途径得到赔偿以及哪些赔偿? 这个事情已提交公安机关,公安机关需进行法医鉴定才可以确定死亡原因,如果不进行法医鉴定,依据我提供的情况,是否可以认定工伤?除公安机关外,与劳动局或安监局是否有关系?是否可以提起其他部门处理此事,有哪些部门?
发布者:lxc_1119 2010-10-24 状态:已解决 回复 (4)
与单位签了5年合同,到期后未续签继续工作2年,由于工作操作失误造成公司材料损失
与单位签了5年合同,到期后未续签继续工作2年,由于工作操作失误造成公司材料损失,现被要求辞退,并申明不要我赔公司损失也不赔偿我,且说明工资清算到本月15号,规定是每月10号发工资(本月10号已发上月工资),请问具体该怎么维护我的权益?特此咨询,谢谢。
发布者:短信用户 2014-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
在单位工作时间被外来车撞了,是工伤还是意外
在单位上班期间被外来车撞了,当时觉得问题不严重,没有报案。单位和肇事者也都表示负责,没有签协议。经过两个月伤还没好,单位就只给养伤期间的一个月工资,说我这是意外伤害,让我找肇事者去,肇事者是外地的,也联系不上啦!单位说没有责任,他们只是看在我是员工的份上帮忙协调。我改怎么办
发布者:刘恋峰1982 2015-07-20 状态:已过期 回复 (1)
华苑产业园区工作,14年12月工伤,现在单位准备辞退我,说我违规操作
华苑产业园区工作,14年12月工伤,现在单位准备辞退我,说我违规操作,现在不让我干活了,天天就去报道,也不安排工作,工伤鉴定还没有下来,现在拿我1年前的一个过错说事儿,我应当怎么办?如果辞退我除了工伤赔偿外还能有啥赔偿不?
发布者:ask201507213zt 2015-07-21 状态:已过期 回复 (5)
工作时间,工作岗位上被伤害,单位认定工伤,但社保局非要派出所证明,这合法吗
在医生办公室,为患者讲解病情时被袭击伤害,算工伤吗
发布者:冤屈死 2015-08-05 状态:已过期 回复 (3)
请问下我雇佣了开车司机,但是由于司机操作不当导致货车翻下坡好
请问下我雇佣了开车司机,但是由于司机操作不当导致货车翻下坡好,车子受损,货物也损失,但是我没有买车损险,货物险,这种情况我该怎么办,呢
发布者:ask20150817s4s 2015-08-17 状态:已过期 回复 (1)
由于工人自己操作不当造成十级伤残 我已经为其花费两万多医疗费
由于工人自己操作不当造成十级伤残 我已经为其花费两万多医疗费还需要另行赔偿吗
发布者:ask20150829jig 2015-08-29 状态:已过期 回复 (1)
工作操作未失误.由于系统原因导致信息未同步造成的损失由谁负责
工作操作未失误.由于系统原因导致信息未同步造成的损失由谁负责?
发布者:ask201506296m8 2015-09-03 状态:已关闭 回复 (0)
单位变相强迫加班和延长工作时间导致积劳成疾要拖复发可以报工伤
单位变相强迫加班和延长工作时间导致积劳成疾要拖复发可以报工伤么
发布者:ask20150913h6k 2015-09-13 状态:已过期 回复 (3)
单位变相强迫加班和延长工作时间导致积劳成疾要拖复发可以报工伤
单位变相强迫加班和延长工作时间导致积劳成疾要拖复发可以报工伤么
发布者:ask20150913h6k 2015-09-13 状态:已过期 回复 (3)