在某公司上班一年半，属于售后工程师类别，没有节假日，法定假日。年假，一切假日都没有。现在公司用了个欲加之罪要开除我。我有什么办法得到补偿吗？节假日方面和开除补偿！谢谢 公司规定是3个月没休息，有八天假期，要自己请假。但是根本就忙不过来，请不了假，这样是谁的责任啊

您好，我是1名受害者，，我因家庭困难，，父母不能工作，所以我在网上看到了，北京百年铭心珠宝有限公司的手工活，但是他们让我交了钱，却手机关机，联系不到，我借了1万多块钱导致现在没有钱还，，而他们总是以给我打钱为借口，连续几次让我给打钱，我也打了，可是现在却却打不通他们电话了，我该怎么办，

你好，我是一名教师。我想咨询一个下就是教师每周有两天的休息时间，周六和周日两天。可单位总喜欢占用休息的时间来进行培训。培训的内容也不是正规的教育局安排的，是领导私自安排请人培训，培训人员也不光只有教师还有部分家长，老人。也不算加班。有时候感觉像在洗脑一样。老人一般都比较喜欢听，年轻人很反感，而且我们的劳动合同两份都在领导那里，请问这样合法吗？

您好！我请假五天！周六周日本来应该是休息！单位叫我上班！我请假的这周！周六周日还算我正常休息吗？

您好：我爸在工地工作时被上面掉落的钢管砸到肩膀骨折 ，医院让休息3个月 不能工作，我妈在那陪护 ，工地老板说会赔钱、我想请问应该怎么赔付 都是要赔付哪些补助金？

公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休，月薪为6000一月，用到自己的交通工具按两元一公里计算，保险不交，公司只盖了公章没有法人签字有效吗？

劳动法规定每周工作40小时,本人上班工作属于轮班性质的，2天早班2天中班2天夜班2天休息，早班8点到16点，中班16点到21点半，夜班21点半到8点，一年到头这样轮班，一周算下来我工作时间42个小时，请问这算不算超过了劳动法规定的一周工作40小时。

请问，由于工作的特殊性，我们周六周日上班，周二周三休息，但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资，请问这样合理合法吗

我是一名商场电工，工作时间是上24小时休24小时。没有周六，周日休息，也没有加班费。已经工作三年了。我想问这么上班是否合法，怎样维权，讨回自己的权利和应得的工资。谢谢。

您好，公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时，辞职可以要求补偿我们加班费吗？