发布者:ask20150916m3h 2015-09-16 状态:已过期 回复 (3)
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我是孕妇,公司以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的公司强制解除劳动
我怀孕5个月但因上司对我态度极其恶劣,出口成脏,导致我与他发生矛盾急动手,但因他要推我,我伸手挡了一下,但是现在所有公司同事及领导都偏向他,说我先动手打人的,我没有证人,现在公司以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的公司强制与我解除劳动关系。我该怎么办?
发布者:punkzxl@163.com 2013-11-18 状态:已过期 回复 (16)
我在杭州,我想咨询下公司如果强行辞退孕妇法律 这块是怎么赔偿
我在杭州,我想咨询下公司如果强行辞退孕妇法律 这块是怎么赔偿的?
我想知道违法解除孕妇,然后该孕妇已工作三年 赔偿是多少 劳动仲裁我知道的但是时间太久
发布者:微信用户 2014-08-20 状态:已过期 回复 (5)
你好,我想咨询一下,如果一个公司的法人涉嫌违法占地,现在为了逃避法律及保住自己现在职位
你好,我想咨询一下,如果一个公司的法人涉嫌违法占地,现在为了逃避法律及保住自己现在职位,将自己的公司名义上转给自己的副手,难道这样就可以瞒天过海嘛?
发布者:ask20141231ka7 2014-12-31 状态:已过期 回复 (2)
因为我经常迟到,如果他说按什么公司规章要扣钱,那可以扣吗??我该怎么办
我没签过合同,在公司做了3个月了,我适用期1个月,2个月后他不给我加工资转正。又让我做了一个月的试用期, 第三月份 算转正之后 6000 元/月 因为迟到原因 扣了828 我现在不知道该怎么做了? 他们这样做合理么?
发布者:卖萌怪大叔 2015-02-10 状态:已过期 回复 (5)
我想咨询下,如果怀孕期间公司决定关门,并不是倒闭,那孕妇能得到那些补偿
我想咨询下,如果怀孕期间公司决定关门,并不是倒闭,那孕妇能得到那些补偿,谢谢
发布者:ask201506104sq 2015-06-10 状态:已过期 回复 (1)
你好,咨询下,如果公司辞退孕妇,该赔偿哪些??
你好,咨询下,如果公司辞退孕妇,该赔偿哪些??
发布者:ask20150830wml 2015-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
我想咨询:劳动所得,公司合同是写的每天8个小时工作,但实际情况是每天13个小时的工作量
我想咨询:劳动所得,公司合同是写的每天8个小时工作,但实际情况是每天13个小时的工作量,当时说交五险结果因为一些问题说反现金,工资是每个月20号发放的是上个月1号到30号工资,压20天工资,辞职了,工资条上写1600,结果只发500,这样的情况要怎么办?
发布者:ask20150911uia 2015-09-12 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想咨询下,如果公司辞掉一员工,是否要马上结工资?如果当天现金不够而且是星期六日
你好,我想咨询下,如果公司辞掉一员工,是否要马上结工资?如果当天现金不够而且是星期六日,没法付工资,星期一付可以吗??公司积极与对方沟通星期一付工资并补多3天半,对方不接受,不沟通。还说要告我们没有当天付。这情况可以告我们吗?
发布者:ask20150912szi 2015-09-12 状态:已关闭 回复 (0)
公司劳动条件不符公司算违法吗
公司劳动条件不符公司算违法吗
发布者:ask20150915i4c 2015-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司以我经常迟到为理由,要我自己写辞职信,还要立刻离职! 如果这样的情况,申请劳动仲裁的胜算大吗
公司以我经常迟到为理由,要我自己写辞职信,还要立刻离职! 如果这样的情况,申请劳动仲裁的胜算大吗。
发布者:ask2015091618d 2015-09-16 状态:已过期 回复 (3)