发布者:rgh2015 2015-09-17 状态:已关闭 回复 (0)
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公司与员工
请问我在一家私人公司工作了5年,由于公司现在状况不大好,他要逼我们辞职,我们是不是就无条件得离开呢? 谢谢
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发布者:ask201509175l0 2015-09-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150917fgh 2015-09-17 状态:已过期 回复 (5)
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现工司无生产要求员工轮休,工资分岗位工资和基本工资,公司只给最低标准是否合理
发布者:ask20150917q97 2015-09-17 状态:已过期 回复 (1)
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我是个体公司,员工临时辞职,扣除工资百分之30,扣完后,在网络上辱骂本公司
发布者:ask201509170a6 2015-09-17 状态:已过期 回复 (1)
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公司口头辞退员工,因不懂劳动合同法,没有及时向公司讨经济补偿,现已过2年多了,还可以向公司追讨经济补偿吗?
发布者:ask20150828yfr 2015-09-17 状态:已过期 回复 (1)
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因外地分公司要取消,公司将在外员工调回本部工作,员工拒绝,公司有权解除劳动合同吗?需要支付经济补偿吗?合同中当时有注明在广州
发布者:蝶舞飞扬19881221 2015-09-17 状态:已过期 回复 (9)
冒充公司领导骗取员工信息及骗取汇款 怎么举报和查询
近几个月公司频繁发生有人冒充领导发邮件、打电话、QQ寻要公司员工的联络方式和个人信息,并直接联系财务部打款!暂时没有经济损失,但是想知道怎么可以举报或者处理这种事情,已经严重影响正常工作了。
发布者:冄喵喵 2015-09-17 状态:已过期 回复 (9)
公司追究员工带来的经济损失!!!
你好,我是一家公司人事,现有一名员工因无故擅自离岗数日,已经严重违反公司制度,和劳动合同法第三十九条规定,现公司决定将其开除处理,请问在其员工离岗期间因工作失职给公司造成的经济损失能否追诉,如果可以要求赔偿的话,是按照多少比例赔付?谢谢!
发布者:13811456287 2015-09-17 状态:已过期 回复 (10)
公司以效益不好开除员工!
各位老师好:
我是15年5月11号通过应聘方式进入公司的,从事危险品驾驶员工作!工作期间没有任何违章和安全事故!公司的工作也都完成了,就在9月14号,公司通知我和另外一名同事说公司效益不好需要裁人,让我们走,工资给开到9月20号的,除外没有任何补偿,只给在职期间的工资!也没有书面文件,在我们的要求下出具了一份(证明在职期间行为端正,无不良记录的证明书)同时公司还要求我们签写一份公司打印的声明文件才给工资!声明文件上说(本人已收到在职期间应付全部工资,至...
发布者:xxx140211 2015-09-17 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150917gyi 2015-09-17 状态:已过期 回复 (2)