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相关问题推荐: 劳动纠纷,工厂关闭,辞退员工,
劳动纠纷,工厂关闭,辞退员工,
你好:工厂关闭,辞退员工,补偿标准是一年赔一个月,半年以上一个月,半年以下半个月,我已经做了五年,请问还能有别有赔偿吗,公司有买社会养老保险
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社保方面能不能要求补缴几个月?公司有给我买社会养老保险的。
发布者:oubin1210 2015-09-17 状态:已过期 回复 (3)
相关问题
劳动纠纷--公司恶意理由变相裁员,做为员工我该怎么自我保护?
律师您好,再次向请教几个有关劳动纠纷的问题。 1.我是08年9月到的现在的公司就职上海,11月调到北京工作,至今没有上任何保险,入职当天资料全部缴清,到北京的三个月后北京公司跟我要资料说要上保险,公司说上海的保险需本人在上海当地才有效,本人不在上海立即失效。为此我一直都没有上交照片,因此公司一直拖办保险,并且保险只有四险,没有公积金,是否合理? 2.09年正值金融危机,公司开始实施各种裁员方式,很多员工都被恶意调换工作岗位的方式进行裁员,现在我的上司因对...
发布者:潮鎏 2009-06-25 状态:已过期 回复 (8)
医院与员工的劳动纠纷
您好! 我们医院于2007年4月与一员工签订了三年期的劳动合同,2009年4月到期。合同规定:若受聘者中途提出解除合同,须交纳在院期间培训及因离去造成无人上班而引起的损失,违约金为解除本合同前12个月的月平均工资与绩效工资,工作每满1年支付2个月平均工资与绩效工资,不满1年的按1年计算,最多不超过24个月。 2008年11月该员工通过全市公开招聘考试,成为另一家医院的有编人员。2008年11月25日未作书面辞职就到新单位上班。 离开当天只说要到新单位去上班,未办理任何离职...
发布者:沈莲 2009-07-30 状态:已过期 回复 (2)
关于试用期辞退的劳动纠纷
您好! 我在新单位工作大概2个礼拜的时间,期间未签订任何的劳动合同。后来在某一天下班时间领导给开了个小会,说单位决策失误部门要解散,于是就让我们离职了。公司说发放我们半个月的试用期薪资,但目前仍未打到卡里。 那么请问: 1、单位没有提前一个月给我们通知,我们是否有权利要求1个月的薪资补偿? 2、单位薪资是以每月21.7天计算,最后结算工资时,是刨除公休的出勤天数乘以21.7天的日薪,请问这样的计算方式是否合理?正常来讲,每月公休是法定带薪的,结算工资时是...
发布者:milkey1985 2010-04-13 状态:已解决 回复 (3)
辞退员工劳动纠纷
我之前在这里发过劳动纠纷的情况,现在去公司谈,公司竟然撤出劳动法第39条,说我们失职,给公司造成巨大损失,辞退我们。据我所知,如果真存在这样的问题,是不是应该先下一个处罚的决定,我们要认同,以后才可以辞退,而且必须有书面的东西。现在什么都没有,公司说一分钱都不赔。如何抗击公司提出的劳动法第39条啊?
发布者:caiyi7899 2010-06-26 状态:已解决 回复 (12)
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同,现辞退,如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司,当时进去是熟人介绍,后不久公司给签署合同,当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同,问公司答曰大家都这样签署的,后今年7月1日,现公司和人才信息公司发生矛盾,双方需要终止合作,公司要求我个人签署辞职信,我觉得有疑问,当时没签,第二天公司直接写了辞退信让我签署 这些不合法的行为,我要如何保障我的个人利益,公司很强势随便怎么说都不给钱
发布者:黑乎乎的 2010-07-06 状态:已过期 回复 (2)
公司员工因劳动纠纷与公司对薄公堂可以寻求公益律师的帮助吗
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发布者:明明1234567 2010-08-08 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?
您好:我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊?跟公司签订了入职申请的,而且有工作牌,做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职,也写了离职报告也审批了,但是公司说没做满一个月就领不到工资,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊? 我是自动离职的,不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。
发布者:304369117 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
员工劳动纠纷是否可以反告敲诈
我想咨询 1.本人承租仓库的承租人,里面有货物有2台电脑对单,在里面是没有生产,只有对单和存放货品.自从5月开始就有事情离开,就交给海外的男朋友打理. 现在合同期还有1个月到期了.本人和男朋友决定把货物卖掉退租.但里面有请一个员工跟单,9.30号辞退此员工,我男朋友请她进来时说好是做2个月的,现在她去劳动局告我承租人3个月没发工资.我有男朋友的网上银行汇款单.钱已回到此员工户口这份单据是否在劳动局有法律效果>??? 如果劳动局程序走完证明发过工资给她,那我是不是有权告她敲诈...
发布者:宁娟小姐 2010-10-10 状态:已解决 回复 (1)
劳动纠纷 试用期间辞退不发放工资
我在沈阳一家私企上了14天的班,一周只休一天,上班时间为早8:00晚6:00,试用期间1200元,公司以午休时间上网为由把我辞退了,并以工作不到15天为由不发放工资,我该拿到工资吗?工资应该怎么核算?
发布者:jimeng666666 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
员工在单位工作10几年没交保险,因单位关闭一部分工厂而辞退员工
工作是那种打铁粉的化工厂。基本上员工都没有交养老保险什么的。现在因为单位不景气,关闭了一个外厂。以此,该员工能向单位追要何种补偿?
发布者:rertewy 2012-11-12 状态:已过期 回复 (6)
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