发布者:LIZZYZH 2009-07-23 状态:已解决 回复 (1)
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员工盗窃公司财物怎样处罚(急)
公司员工在公司盗窃财物约1500元,被抓获,并送至派出所。问:
1.派出所处拘留15天的处罚,是否过轻?是以什么为依据?
2.公司如果开除该员工,是否该支付其剩余工资?
3.公司如果要对其处罚金,可处多少钱?(员工手册中规定盗窃要开除,但未规定罚金)
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11年2月25我爸在永刚集团建筑工地上因扭伤,随后回家。在接受医院检查后查出肝癌以及腰椎肩膀突出。请问公司该负这样的责任和义务?
发布者:OBw1718 2011-05-04 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:bik9846 2011-05-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ZHOUMIN123 2011-06-07 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:另有 2011-06-14 状态:已解决 回复 (1)
盗窃公司财物有多大罪?
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发布者:lklk078 2011-06-15 状态:已过期 回复 (2)
员工盗窃公司客户资料去对手公司
今年2月份公司网上聘请了一个设计员工,1个月后她走了,同时也带走公司客户资料。现在竞争对手公司拿着我们公司设计产品去客户那里报价。请问我该如何保护自己的权益。
发布者:BMd1944 2011-07-09 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:fatcat_205 2011-07-21 状态:已过期 回复 (11)
公司处罚员工罚一百倍合理吗?
我想请教大家帮一个忙!是这样的:因我在上班时,有两台车的停车费10元.没有登记上去.公司说按照公司制度要罚100倍!意思就要罚1000块钱.另外还扣50分!一分2元!一共就是1100元!我们的工资才1650块.请问大家公司这样罚!合理吗?合法吗?符合劳动法吗?我问公司:劳动合同上有没有说罚一百倍?公司说:"没有!这是公司自己的制度!"公司这制度合法吗?请问有什么方法可以帮助我?谢谢!
发布者:Uhq5910 2011-07-26 状态:已关闭 回复 (0)