发布者:ask20150923bed 2015-09-23 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 公司无故裁员员工可以拿到2倍工作年限经济赔偿吗?
公司无故裁员员工可以拿到2倍工作年限经济赔偿吗?
公司无故裁员员工可以拿到2倍工作年限经济赔偿吗?
相关问题
公司无故解雇员工,并要求员工将工作交接妥当后,才能获得应有的经济赔偿,这样合法吗
在公司工作8个月被公司解雇了,当要求公司支付经济补偿时,公司只给员工支付半个月工资的经济补偿,并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿,这样的说法合理吗?合同还未到期的。
发布者:wolovesu 2011-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
未签订劳动合同,公司无故中断劳动关系,我可以拿到经济赔偿嘛?
我在公司工作将近6个年头,公司从未与我签订劳动合同,现在公司要与我解除劳动关系,我怎样拿到赔偿!
发布者:QTDML12 2014-05-23 状态:已过期 回复 (5)
公司经济性裁员,已经签了无固定期劳动合同可以拿到工作年限的2倍赔偿金吗
公司经济性裁员,已经签了无固定期劳动合同可以拿到工作年限的2倍赔偿金吗?
发布者:afeixiang123 2014-09-18 状态:已过期 回复 (12)
工作操作错误,导致公司经济损失,员工需要赔偿么?
在做工资的时候,对系统没有做复核,导致应该停止发放工资的十几个人发放了足月的基本工资。上级领导在核对时也没有核对出这个错误。
因为我是一线操作人员,领导认为我负有主要责任,即便因为这个原因承担所有的责任而辞职也不可以,因为己影响到他,令他也为这个失责承担起不必要的责任,甚至他的上级也因此承担不必要的风险。必须将多支付的工资偿还公司才可以被辞退。
公司的制度并没有对劳资科做错工资撰写明确的惩罚条例。
请问各位律师,我是否必须偿还清这笔多发的工资...
发布者:pachinko 2015-02-14 状态:已过期 回复 (2)
公司调动员工工作地点,员工不同意,可以申请赔偿吗?
公司调动员工工作地点,员工不同意,可以申请赔偿吗?
发布者:liyiy 2015-04-11 状态:已解决 回复 (6)
合同到期前一个月,公司不同意续签劳动合同,员工是否可以拿到赔偿
合同到期前一个月,公司不同意续签劳动合同,员工是否可以拿到赔偿,如果可以,可以拿多少赔偿?
发布者:sunandsalt 2015-04-10 状态:已解决 回复 (6)
公司无故解雇员工,且未签订劳动合同,工作满半年未满一年,应该赔偿多少?
去年九月份入职,至今八个多月,现公司说不合适要无故解雇,没有任何书面说明,且未签订劳动合同,工作已满半年未满一年,应该赔偿多少?
发布者:闷闷多多 2015-05-07 状态:已过期 回复 (1)
我是包装厂一个员工现在公司面临破产!请问我们可以拿到赔偿吗!
我是包装厂一个员工现在公司面临破产!请问我们可以拿到赔偿吗!
发布者:ask201507049ao 2015-07-07 状态:已过期 回复 (1)
公司破产重组后,辞退员工有经济赔偿,一部分员工留下继续工作,那么这部分员工辞职时还有经济赔偿吗
公司破产重组后,当时一部分员工不再继续工作,有经济赔偿。另一部分员工被要求留下继续工作,主要因为以前跟公司签署了买房公司出首付的合同,现在合同期限还没到,那么这部分员工可以要求经济赔偿吗?或者那么这部分员工以后辞职时还有经济赔偿吗?
发布者:zf106720681 2015-08-26 状态:已过期 回复 (1)
我在电子厂工作八个月公司没给我交保险可以要求经济赔偿吗?
我在电子厂工作八个月公司没给我交保险可以要求经济赔偿吗?
发布者:ask20150907rvh 2015-09-07 状态:已关闭 回复 (0)