发布者:ask20150924szq 2015-09-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150321eq5 2015-03-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask2015050699j 2015-05-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150510m8m 2015-05-10 状态:已过期 回复 (1)
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无故被辞退 没签合同 也没交社保 工时也低于最低工资标准 已经做满1年多了 申请仲裁的话需要那些证据呢 在餐饮点上班的
发布者:18030031957 2015-05-10 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:ask2015051237f 2015-05-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150512d9m 2015-05-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150625tha 2015-06-25 状态:已过期 回复 (2)
公司无故突然辞退我和另外两名同事,我可以要求多少赔偿
我在公司工作一年半,于今年的6月25日公司突然对我提出劝退,实际上就是无任何回旋余地的开除,劝退我们时说我们没有上进心,实际上是和我们沟通愿不愿意调另一个部门,我们没有同意。公司于开除我们的第二日公布了通告,说是我们不符合公司的发展理念。公司未与我签订任何劳动合同,并且在刚开始工作的时候对每一位员工收取押金400元,开具了收条,有公司老板签字。在辞退我后结算工资时返还,但收据仍然在我手里保留。请问我可以要求多少赔偿,能否同时告诉我依据法律的哪条规定。
发布者:6839li 2015-07-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150814m9p 2015-08-14 状态:已过期 回复 (4)