发布者:高超 2009-07-24 状态:已过期 回复 (1)
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解雇
被公司解雇了能拿多少的 补偿
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急~~~
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能否办理病退或者工伤认定,并且还有两年就退休,公司能否对其进行解雇。
我父亲从事粉末冶金化验工作30多年,于2011年3月份到医院诊断出右眼孔源性视网膜脱离、葡萄膜炎,左眼视网膜变性,老年性黄斑变性,双眼老年性白内障、视网膜动脉硬化。经手术治疗后,右眼有光感,左眼晶体混浊,眼底黄斑变性,眼动脉萎缩,医生叮嘱避免激烈运动,以上情况能否办理病退或者工伤认定,并且还有两年就退休,公司能否对其进行解雇。
发布者:hwhcs1986 2011-07-28 状态:已解决 回复 (4)
这样是否合法解雇
我在一花园做保安!因为夜班私底下有互相顶岗睡觉潜规则,正好轮到我去休息,队长来看不到我,就以私自离岗,又说经常有看手机的问题,当然别人也有,让我辞职,我没同意义,就把我辞退。到总公司人事部长什么也没问,就说给我结工资。
发布者:88856 2011-07-28 状态:已过期 回复 (1)
合同还没到期可以解雇吗?
请问工伤的员工(只是手指上的皮肉伤,没有伤到骨头)在伤好了以后,理应上班,但该员工己需要调养为由不上班,还要公司支付他工资;为此,我们为了确保公司的利益不受损失,我们想解雇他,合同还没到期,可以吗?怎样操作最好吗?
发布者:PjM7675 2011-07-30 状态:已过期 回复 (5)
无故被用人单位解雇,应如何维护自己的权益
在工厂工作6年,用人单位没和我们签订任何合同,没有买社保;一年内没有双休日,没有法定假日.这种情况下被用人单位解雇,应该怎样用法律来维护自己的权益.
发布者:sj1389 2011-07-30 状态:已过期 回复 (1)
无故被用人单位解雇,应如何维护自己的权益
在工厂工作6年,用人单位没和我们签订任何合同,没有买社保;一年内没有双休日,没有法定假日.这种情况下被用人单位解雇,应该怎样用法律来维护自己的权益.
发布者:sj1389 2011-07-31 状态:已过期 回复 (1)
生育期被解雇
1998年7月17日是我儿子出生日,也是我下岗日,如何维权。
发布者:1769746329 2011-08-01 状态:已过期 回复 (1)
因违纪被公司解雇,公司还要扣除工资的20%作为处罚,这样合法吗?
本人在一个连锁超市工作,去年11月份入职,今年2月份转正,7月末公司告诉我被开除了,原因是本应下午13:30分上班在监控录像上看到我15点多进入办公区,以盗用工作时间和不诚实行为作为违反公司制度的理由将本人直接口头解雇,并让我签署违纪处罚单扣除当月工资的20%,声称若不签可以到时领不到工资,还让我签自动离职单,让别人看来是我自动离职的,我没有签,向他们这样合法吗?公司规定每月15日发工资,像我这种情况被解雇能提前拿到工资吗?我能申请经济补偿金和赔偿金吗? 去了...
发布者:zhangmm31 2011-08-02 状态:已过期 回复 (4)
无故被解雇怎么处理?
我是一名应届生、刚来的时候这个厂说试用期一个月、但是没签合同、一个月过后得知人事消息试用期是3个月、现在我的上级想无故解除我、试问我该怎么办?是否可以得到相应的赔偿、而且我们加班没加班费、是加够8小时可以调休、我还没调一天、干了两个月了
发布者:QoI2081 2011-08-03 状态:已过期 回复 (2)
被公司解雇应该赔偿多少?
我2010.11.4日入职,合同期为2010.11.4—2012年6月30日.工资2500元每月。2011年7月28日人事主管找我谈话,以领导对我最近的工作不是很满意为由解雇我。第二天就找来新人与我交接。目前我还没有接到解雇通知书。请问我应该怎么做?公司应该赔偿我多少?
发布者:hkC8041 2011-08-03 状态:已过期 回复 (3)
公司注销时同意补偿的金额又不同意按照解雇合同上的补了, 怎么办!
顺德分公司要注销,我签了解雇合同,同意了公司解雇合同上的工伤和住房公积金的补偿,现在顺德公司注销了, 但是公司不想按解雇合同上的补给我,想补少点给我, 请问怎么办?
补充:顺德分公司注销后我重新跟同一个老板的杭州分公司签了1年半的劳动合同。 2个月过去了,公司不按解雇合同赔偿提出要重签解雇合同, 新解雇合同上说明我有跟杭州公司签合同, 因为新的解雇合同提到有跟杭州公司签合同,以后顺德这边的都清了,就不补我顺德这边的9年工龄了,2个月前说工龄可以在杭州公...
发布者:Hwen 2011-08-04 状态:已过期 回复 (1)