发布者:ask20150924eya 2015-09-24 状态:已过期 回复 (1)
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员工提前一个月提出申请报告,未办理交接手续离职
员工和公司签订劳动合同,合同时间未满,提前一个月提出申请报告,领导知道后未做正面答复,一个月时间到后,领导找其谈话,该员工已交还工作服、宿舍钥匙后离职,未办理其他交接手续,公司应对该员工做什么处理?最后一个月工资要扣吗?
发布者:60558j 2014-09-11 状态:已过期 回复 (5)
在试用期内辞职,应聘时签订的一个月内不予辞职和在试用期内必须提前十五天提出书面申请
在试用期内辞职,应聘时签订的一个月内不予辞职和在试用期内必须提前十五天提出书面申请,这两条是否有效
发布者:ask20150511yxm 2015-05-11 状态:已过期 回复 (1)
员工未提前一个月提出申请辞职,企业如何要求其进行赔偿?
劳动合同法规定劳动者辞职需要提前30天提出申请,但是在实际的操作中,这条对劳动者的约束几乎为零,即使企业采取工资折算等方法,但是在劳动仲裁等处理过程中,几乎不会被支持!
劳动合同法中同时规定,劳动者没有提前30天申请辞职的,给企业造成损失的,企业可以要求其进行赔偿,在实际操作中难以举证!
是否可以以员工没有提前30天申请辞职,造成生产进度延迟,影响交货期,给公司造成损失来进行索赔?同时这个赔偿是否受相关处罚不超过工资的20%的规定的制约?
谢谢
发布者:sunway0112 2015-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
您好我想问一下正式员工离职,公司要求必须提前一个月写申请,而且离职那一个月不准请假
您好我想问一下正式员工离职,公司要求必须提前一个月写申请,而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的,现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理?
发布者:ask20150803yuy 2015-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
我在一家公司签订的合同是一年,合同到期的了,我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请
我在一家公司签订的合同是一年,合同到期的了,我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请,这样的话我剩余的工资大概什时候能结清,还有就是我在这公司做了一年了公司也没有交医保或者社保这样合法吗?
发布者:ask201508047he 2015-08-04 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想离职,公司说必须提前一个月申请离职,否则没有工资,而且本身公司就压一个月工资的
您好,我想离职,公司说必须提前一个月申请离职,否则没有工资,而且本身公司就压一个月工资的,两个月的工资都不给我,请问我有权利要回工资吗?
发布者:ask20150820342 2015-08-20 状态:已过期 回复 (1)
提前离职,未满合同期 员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个
提前离职,未满合同期 员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司扣当月工资百分之八十是否合理
发布者:ask20150913jz1 2015-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
提前离职,未满合同期 员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个
提前离职,未满合同期 员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司扣当月工资百分之八十是否合理
发布者:ask20150913jz1 2015-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
员工未满合同期 提前一个月提出离职 还要支付这过渡期一个月的
员工未满合同期 提前一个月提出离职 还要支付这过渡期一个月的工资吗
发布者:ask20150917bma 2015-09-17 状态:已过期 回复 (1)
想问一下工作期间签了合同,由于个人私人原因必须离职,但是合同说了要提前一个月提出辞职申请
想问一下工作期间签了合同,由于个人私人原因必须离职,但是合同说了要提前一个月提出辞职申请,如果我突然间离职了,公司压的一个月工资还能要的回来嘛
发布者:ask20150919gaq 2015-09-19 状态:已过期 回复 (1)