发布者:极致至上 2015-09-25 状态:已过期 回复 (8)
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公司没有按实际工资购买社保,离职后可以要求赔偿吗?如果可以,需要提供什么资料
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公司没有按实际工资购买社保,可以要求赔偿吗?
我08年5月进入现在的公司,期间公司以一年一签的形式与我签订劳动合同,总共签署了4份合同。首年合同是按照实际工资购买社保的,第二年以后就按照广州市最低工资标准来购买社保,同时没有购买公积金,最后一份合同是2012年年底到期。
另外,我目前仍在职,但去年年底以后公司人事将我的劳动关系转到公司法人代表旗下的另外一家公司,至今仍未转回原公司。
请问这种情况:
1、公司没有按实际工资购买社保是否违规?
2、公积金是否强制购买?
3、我是否可以向公司提出解约?解约...
发布者:xyj1004 2013-05-30 状态:已过期 回复 (2)
我在公司做了不够半年,遭公司解雇,公司只赔偿半个月工资,在这5个月都没有帮我购买社保,请问我可以追讨
我在公司做了不够半年,遭公司解雇,公司只赔偿半个月工资,在这5个月都没有帮我购买社保,请问我可以追讨这方面吗?
发布者:HFZ123 2013-10-17 状态:已解决 回复 (3)
社保没有够买,工作了一年,公司要我自动离职,我可以要求他赔偿吗?
我是2013年10月来到这家公司,试用期1个月,试用期工资为7500,试用期过后正式工资为9000,但是试用期过后没有涨工资,一直到今天都是7500,没有签订劳动合同,没有购买社保,一个月2天假,因我老婆怀孕已有7个月,加上目前这个项目已竣工,公司要将我调到广东上班,如果不去就要求我自动辞职,我想问一下,我可以要求公司给我补社保的钱和加班费吗。周六、周日及法定假日的工资吗,还有经济赔偿等?可以要求他赔多少钱。
发布者:高世强1987 2014-10-24 状态:已解决 回复 (7)
公司解散或者暂停运营,怀孕女职工该如何要求赔偿,且上班期间公司没有购买社保?
怀孕五个多月,公司领导擅自决定暂停(解散)公司运营,2013.10.01入职,合同签订的是三年的,且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他,相关部门都下达了相应文件通知,老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损,还有部分外债。公司还有相应的固定资产。
想请问此时是否应有以下三方面的补偿: 1、按劳动合同法,每满一年的年资,付一个月经济补偿; 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资;(因劳动合同法及...
发布者:小瓶盖丢丢 2015-05-03 状态:已关闭 回复 (0)
公司2004年以前没有为员工缴纳社保,现在可以要求公司赔偿么
公司2004年以前没有为员工缴纳社保,现在可以要求公司赔偿么
发布者:ask20150525fwp 2015-05-25 状态:已过期 回复 (2)
我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿
我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿吗?一年的时效是什么意思
发布者:ask201506240wr 2015-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资都发了,我的工资却没有发),后来我有事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿?
现在公司以自动超过请假期限自动离职为由,不发我工资
请问,我还有什么更好的办法解决问题
发布者:彭汝江 2015-07-19 状态:已过期 回复 (2)
未办理离职手续,没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资,有哪些可以要求的赔偿
未办理离职手续,没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资,有哪些可以要求的赔偿。谢谢
发布者:ask20150721z0c 2015-07-21 状态:已过期 回复 (6)
公司没有给员工交社保,也没有签订劳动合同,可以要求赔偿吗?
公司没有给员工交社保,也没有签订劳动合同,可以要求赔偿吗?
发布者:ask20150722hj8 2015-07-22 状态:已过期 回复 (6)
公司把我的工资降了我可以要求赔偿吗?没有理由,我在公司干了十
公司把我的工资降了我可以要求赔偿吗?没有理由,我在公司干了十年
发布者:ask201508167k7 2015-08-16 状态:已过期 回复 (6)