发布者:ask20150928wha 2015-09-28 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:304196175 2010-05-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:304196175 2010-05-25 状态:已过期 回复 (2)
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我哥哥在浙江一家工厂上班,上班期间由于机器插孔问题导致手被割伤,到医院缝了接近十针,住院花费5000多元,现在老板拒付医药费,请问他该如何处理,工厂负什么责任?谢谢!
发布者:15559714377 2011-03-30 状态:已过期 回复 (3)
上班时间因旅客插队与旅客发生争执,旅客动手打人,我还手后导致旅客肠破裂。
春节期间,在客运公司上班,公司要求加班维持站场次序,在维持次序中,一旅客插队,和我们发生争执,并且先动手打人,然后我还手后,导致对方肠破裂【是早上发生的事情,当时那个旅客理亏就走了,然后下午发现身体不适病报警住院】,我在下午接受公安调查后并交纳1万元保证金才把我放出来,然后找到公司,公司说我这个打人是个人行为,不想负责,我应该怎么处理?是和伤者把事情处理完了再找公司,还是应该叫公司承担责任然后再追究我个人责任,如果说按照责任划分,我因该占多少责任
发布者:tf520990 2014-02-05 状态:已过期 回复 (6)
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大家好 我想了解一员工在上班时间被机器压伤了尢右手两个手指应该怎么赔偿
发布者:ask20150605676 2015-06-05 状态:已过期 回复 (2)
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律师,你好,我是一名在厂里上班的员工,因在开机过程中机器发生故障,导致右手中指被压断。我想问一下,如果在工伤认定书上没按当时发生的情况写,会不会对以后的赔偿有影响?
发布者:ask20150617ip6 2015-06-17 状态:已过期 回复 (1)
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酒店员工上班时间 发生冲突 导致受伤该如何处理 酒店是否承担一部分医药费呢 打人者逃逸
发布者:lilei6213573 2015-07-06 状态:已解决 回复 (2)
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上班时间由于工作原因,与员工发生争吵,导致受伤,后由派出所处理,赔受害者6000元作为营养费,请问受害者休息期间算不算有薪假?
发布者:ask20150716qf3 2015-07-16 状态:已过期 回复 (1)
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16岁初中毕业出来做暑假工,上班时两个手指被机器压断,已住院治疗一个月(费用是老板出的),做的是把双脚的各一个食指移植到手指的手术,因为是小工厂熟人帮忙介绍进去的,做了一个多月也没有签合同,不是正式员工只发了厂证,现在厂里一直在推托赔偿,原本是要上高中也没法上了,请问该怎么做才能更好的维护自身的利益,得到相应的赔偿?
发布者:ask20150924moy 2015-09-24 状态:已过期 回复 (1)
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家人在上班时间因工作关系与人发生冲突,被人辱骂企图殴打,导致情绪激动血压升高后造成突发性脑出血,偏瘫,想问一下可以追究谁的责任?怎样讨回自己应该享有的权利?
发布者:ask20150924aea 2015-09-24 状态:已关闭 回复 (0)