发布者:ask20150929kwa 2015-09-29 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我是八一钢铁厂职工,古尔邦节中秋和国庆单位安排加班确拒绝支付加班费,说是只安排调休,这明显是违反劳动法,我们该怎样来维权。谢谢。
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因用人单位长期连续让员工加班,没支付加班费,辞职维权
本人在一家单位工作总时长13年,单位至2007年8月才与劳动者签订合同,2014年2月6日(正月初六后),本人一直连续工作到4月底,期间仅休息三天,有保存工作期间工单记录。后与单位协商未果,写了一份因无法忍受单位长期连续让员工加班,不给加班费等情况的写了一份员工单方面解除合同通知,单位相关领导拒签,后在单位诱导,威胁的情况下,写了一份因个人原因无法继续工作的辞职报告,仅此一句话。请问这样的情况能否维权。如提前劳动仲裁,申请失业保险等。请律师给予帮助,谢谢!...
发布者:820807926 2014-05-18 状态:已解决 回复 (4)
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您好,我想咨询1下,我在单位干了8年了,1直强制我们加班,加班没有加班费。今年我家有小孩了,不能加班他就找各种理由逼我自己辞职,是厂里违约在前,我可以辞职索要补偿金吗?谢谢
发布者:短信用户 2014-07-07 状态:已过期 回复 (1)
请问我国庆加班了3天加班,10号以后请病假的。国庆加班费单位11月才发放
请问我国庆加班了3天加班,10号以后请病假的。国庆加班费单位11月才发放。可我的加班费没有了,就1项病假工资。单位这样做合法吗?谢谢!
发布者:短信用户 2014-11-20 状态:已过期 回复 (6)
您好,我想咨询一下我在单位上班周六日加班,单位人力资源没有按国家规定支付我加班费
您好,我想咨询一下我在单位上班周六日加班,单位人力资源没有按国家规定支付我加班费,已经有三年了,我想问下这个钱我还能要回来吗,需要怎么办才能维权?
发布者:ask201412261jf 2014-12-26 状态:已过期 回复 (7)
我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资
我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资,甲方和用人单位鼓励乙方充分利用正常工作时间完成工作,不提倡利用非正常时间工作加班,乙方确因工作需要加班的,需按甲方或用人单位加班批报制度,履行加班申请审批程序,征得甲方或用工单位同意后方可获得加班工资。
我想问问乙方因用人单位的问题加班,甲方或用人单位是不是要按劳动法支付加班工资?
发布者:ask20150407fy6 2015-04-07 状态:已过期 回复 (3)
企业退休职工单位拒绝支付独生子女父母1次性奖励费.如果去法院起诉
企业退休职工单位拒绝支付独生子女父母1次性奖励费.如果去法院起诉.都需要准备什么证据?望高人指点!谢谢!
发布者:短信用户 2015-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
您好:我是青岛商业单位职工,春节前因为忙,单位要求我们每天加班
您好:我是青岛商业单位职工,春节前因为忙,单位要求我们每天加班。春节后,领导说节前加班全部作废,算是奉献,请问单位这样做合法吗?我们该怎么办?
发布者:ask2015051713g 2015-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
您好:我单位是综合小时工作制,上一休一,节假日加班时单位就按11个小时计算加班费,可平时安11
您好:我单位是综合小时工作制,上一休一,节假日加班时单位就按11个小时计算加班费,可平时安11.5小时工作时间,把中间吃饭时间缩短了,一个月平均178个小时,请问超工时了吗?能否向单位要加班费?
发布者:ask201506018ob 2015-06-01 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20150925f1g 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150926umh 2015-09-26 状态:已过期 回复 (1)