发布者:ask20150930g85 2015-09-30 状态:已过期 回复 (2)
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如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以
我是2010年11月进入现在这家公司,签订的合同,合同期限是1年,但是合同到期后,公司一直没有续签,如果我现在离职必须要提前一个月告知吗?公司说如果不提前一个月 告知,那么这个月的工资就没有,请问这样合理吗?没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗?
发布者:ckrdwawa 2013-04-24 状态:已过期 回复 (7)
我们厂里停电安排放假1天,但扣双倍工资(两天工资)这样合理吗
我们厂里停电安排放假1天,但扣双倍工资(两天工资)这样合理吗?不合理应该怎么办?
发布者:短信用户 2014-04-19 状态:已过期 回复 (4)
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资
到公司五个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资
发布者:qijie1006 2014-07-21 状态:已解决 回复 (2)
公司把员工开除,扣除了所有工资,这样合理吗
我舅舅在上班时间捡到客人遗失的钱包,没有归还,把钱包藏起来了。因为公司缺失员工,给了他一个改正的机会,先说好扣除500元,后因我舅舅又捡到一个钱包,也没有急时归还,公司直接把他开除了,而且还扣除了40天的工资,一分都没有发。这样做法公司是合理的吗?
发布者:董周家 2014-10-21 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想问下如果辞职在得到批准后,公司还扣除工资是否合理
你好,我想问下如果辞职在得到批准后,公司还扣除工资是否合理
发布者:短信用户 2014-12-01 状态:已过期 回复 (1)
公司发文过年多放几天假,发二月份工资时候却扣除了工作日的工资,这样合理吗?
公司发文放假:
各中心、各部门: 根据国务院关于元旦和春节放假通知,结合我公司实际情况,先将有关元旦和春节放假事宜通知如下:
...
春节放假时间安排: 2015-2-15至2015-2-27放假13天,2015-2-28正常上班。 ... 2014-12-16
二月分发工资的时候,扣了大概1/3工资(法定17个工作日,扣除了6/17)。
第二:公司承诺的年终双薪,项目奖金也推脱没钱发不了。
第三:试用期的员工没有签订合同,有拖欠工资现象(几天到2个月不等)
请问这种情况,公司从...
发布者:vaveee 2015-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下,每到一个公司都不主动要求签劳动合同
如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下,每到一个公司都不主动要求签劳动合同,然后在辞职的时候申请劳动仲裁索要双倍工资,目的就是为了这双倍工资,请问这样是否违法?
发布者:ask201506080tl 2015-06-08 状态:已过期 回复 (6)
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗?
发布者:ask20150928lp6 2015-09-28 状态:已过期 回复 (5)