发布者:ask201509267zf 2015-10-04 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:18600829253 2014-07-30 状态:已过期 回复 (11)
公司效益不好,和员工续签合同时候,工资保持不变,不涨工资,是否可以,如果可员工不愿意续签,是否需要补
公司效益不好,和员工续签合同时候,工资保持不变,不涨工资,是否可以,如果员工不愿意续签,是否需要补偿
发布者:sfe68237718 2014-11-22 状态:已过期 回复 (3)
你好,我是徐工集团的一名员工, 年后的第一个月,公司说效益不好通知我们回家待岗
你好,我是徐工集团的一名员工, 年后的第一个月,公司说效益不好通知我们回家待岗, 说每个月发给我们基本工资 , 然后过了一个月,通知我们每个礼拜三礼拜五叫我们过去培训 ,也不用干活就在那里傻坐着,然后我有事外出到外地了, 公司通知说辞退给于赔偿,然后他们就签订了协议,然后我不在徐州本地没法去公司 ,然后人力资源部的就说我再不去就按旷工 就给我退回劳务公司么,我就想问一下就是我因个人原因没法到公司报道,就这么按我旷工给我辞退了,这样合理么?
发布者:ask201504102d5 2015-04-10 状态:已过期 回复 (1)
公司卖了,如果下家让接着干,但是员工不想在下家干,员工有补偿
公司卖了,如果下家让接着干,但是员工不想在下家干,员工有补偿吗
发布者:ask20150515d9x 2015-05-15 状态:已过期 回复 (5)
你好!我来公司一个多月,试用期3个月,现在老板说效益不好要辞退我
你好!我来公司一个多月,试用期3个月,现在老板说效益不好要辞退我,说试用期不交五险,请问我可以要求公司补保险吗?
发布者:ask201506047g1 2015-06-04 状态:已过期 回复 (1)
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我在一个公司干了6年,今年公司效益不好,老板把我开除了,我们今年签3年劳动合同,他不给我开工资,我该怎么投诉他,怎么用法律保护自己的权益
发布者:ask20150611vuo 2015-06-11 状态:已过期 回复 (5)
公司效益不好想辞退员工,不想赔偿,故意给员工放假,放假期间要用双休来补
公司效益不好想辞退员工,又不想赔偿,故意给员工放假,放假期间要用双休来补。问题不是全部都放假,而是个别的人,问下这样我应该怎么办?
发布者:xming80115754 2015-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
单位因效益不好要裁人,又不想陪钱,要莫降工资,要莫把员工都调到离家很远的地方上班,如果不去就让辞职
单位因效益不好要裁人,又不想陪钱,要莫降工资,要莫把员工都调到离家很远的地方上班,如果不去就让辞职。这样合法吗?
发布者:ask20150724xh6 2015-07-24 状态:已过期 回复 (2)
单位因效益不好要裁人,又不想陪钱,要莫降工资,要莫把员工都调到离家很远的地方上班,如果不去就让辞职
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发布者:ask20150724xh6 2015-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
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公司经营状况不好,现不想继续经营,请问,店面及营业执照能转让吗?执照是微企。
发布者:ask20150921ywd 2015-09-21 状态:已过期 回复 (2)