发布者:mayf3426 2015-10-04 状态:已过期 回复 (2)
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谁能帮助劳动者维权
我在一家淘宝网店上班有半年多·每天10小说单休·在那里上班没有合同·什么也没有·突然有一天就说生意不好辞退我·我不知道他有没有注册公司·他每个月打钱到我卡上
相关问题
劳动维权帮助
我是08年毕业的,不过在08年3月进入一家国有企业实习,4月下旬转为试用,而我的毕业证书是在6月末拿到的,但是到现在都没有跟我签合同,但现在说我业务跟不上,想让我走人,我该如何维权?
问题补充:
如果我主动提出辞职还能要求赔偿吗?还有如果单位的主管单位有两个,一个A是管理我们的,一个B是管理我们的财务,我自己的部门的负责人又自己可以招人,但我工资也是B发的,那么我要要求哪个单位给我赔偿呢?
谢谢大家了!!
发布者:chinamilk 2009-01-06 状态:已过期 回复 (4)
劳动者维权申诉,急需法律援助,请大家帮忙。谢谢! 急,急,急!
我朋友是一名财务人员,她是06年6月正式进入某公司担任财务工作的。但当时其公司不肯与员工签订劳动合同,但有帮员工购买社保,但购买社保不是按实际工资购买的,是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班,但不支付员工加班费,也不给员工打卡,把打卡钟锁起来,所以员工只有一天8小时的打卡记录。而且那公司也不是在真实注册地办公的。在08年新的劳动法正式实施之后,其公司没办法再不签合同,所以在08年3月的时候与该公司员工签订了为期一年的劳动合同,并且要求员工在...
发布者:乐乐乐 2009-02-17 状态:已解决 回复 (2)
关于公司违规,劳动者维权的问题
去年8月进公司,中途12月签订合同(没有发到手)到现在准备离职,月出勤28天才能够拿到基本工资,加班工资5块每小时,一年一签的劳动合同,试用期3个月,我该怎样维权??? 公司这样做是否违反劳动法?请您在百忙之中抽空帮我解答一下! 首先谢谢蒋律师在百忙之中给我的回复!我想请教下这家公司具体是违反了劳动法的那一条?我该如何进行申诉?申诉钱一个准备些什么材料?麻烦您了!
发布者:shjp5297 2009-04-10 状态:已过期 回复 (1)
各位律师请帮帮我,面对这样无耻的企业,我们劳动者该怎么维权。
我曾经在一家民营企业担任保安一职,该企业里加上我一共有三名保安,我们三人是每人每天八小时上班制度,在此之间从未休过任何形式的双休日和法定节日(注:法定节日按每天给我们补助50元为加班补助),而且,该单位从未付给我任何形式的双休日加班费。因此在今年6月我辞职后,以“申请单位补发双休日加班费”为理由申请了劳动仲裁,下面便是开庭的大概过程。
一、举证方面
我举证了我最近三个月的银行卡记录(该单位是以打工资到银行卡形式发放工资,工资单却以单人单条发一...
发布者:haste 2009-07-24 状态:已解决 回复 (4)
用人单位这样对吗?劳动者怎样维权?谢谢!
我在杭州一家教育咨询公司签订合同上班后,公司以人事不好管委托杭州一家人力资源服务公司宁波分公司和我们重新签了劳动合同在教育咨询公司任授课老师继续上班,合同劳动报酬第1条约定月基本工资1300,第5条约定:如乙方在工作中失误给甲方造成损失,甲方有权根据损失情况,扣发乙方当月的部分或全部奖金(课时费2700,教学质量考核1000)还要求我在岗位工作满10个月,否则按当时学生人数学费总额的50%赔偿甲方。条款很苛刻,可我认真教学,细心对待每个学员,博得学员好品,单位也...
发布者:hulongfa 2009-11-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动者既想维权又不想和用人单位对簿公堂,应该怎么办才好?
劳动者在与用人单位没签订书面劳动合同的情况下工作了一年多的时间,劳动者想向用人单位主张双倍的工资,不知应该从何时算起?劳动者还想继续留在该用人单位工作下去,所以也不想因此事与单位发生纠纷,所以想请问一下各位专业人事有什么好的解决方法。
发布者:csl.2001 2010-01-27 状态:已解决 回复 (4)
劳动者维权
两年了,单位不但不给签合同,发福利时比签合同的少一半。该怎么办
发布者:张庭玉 2010-06-09 状态:已过期 回复 (2)
劳动者维权
我两同事上夜班打了瞌睡被各罚款50元,一同事上班迟到20分钟罚50元,一同事夜班忘记锁门,而刚巧门因为刮风出现焊接点开裂[无其他付面损失},被罚30元,连带两上早班的也被罚各20元,{理由是都未能发现问题上报],这现象怎么去解决好/
发布者:事态炎凉 2010-09-03 状态:已关闭 回复 (0)
谁能帮助劳动者取证维权?
劳动部门没有义务帮助劳动者现场取证吗?
谁能帮助劳动者取证维权呢?
发布者:d253031 2011-06-16 状态:已解决 回复 (1)
几十个外来农民工申请劳动维权,寻求帮助!
律师您好:在某股份制企业上班7年,合同是与某劳务派遣公司签订,因该股份制公司业务转型,无知的我们在不懂法律的情况下已与劳务派遣公司签订了离职协议。
原因是:当时没给喘息的机会,人事部门当时说如果不签署离职协议就离职,也不能与下家签署劳动合同,我们这群人为了养家糊口只能签署了协议,但是有一批与上家公司以前签署劳动合同的人工龄都转移了过来,下家公司说外包工种不能转移,我感觉这是下家用工单位对劳动人民的歧视,现下家公司将我们收购已2年,现在工作地点及...
发布者:牟某某 2014-08-09 状态:已过期 回复 (6)