发布者:秋朵朵 2009-07-27 状态:已解决 回复 (1)
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劳动纠纷
1、员工离职工作服未归还,可不可以在最后一个月工资中扣除服装费?
2、发生工伤的待遇问题?
3、麻烦了,如果你有相关法律明文资料可不可以发个网址给我,谢谢!
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劳动纠纷
本人刚进一厂做普工。原先签协议给本人计时为6.00元/H,试用期后计件。由于后来有新产品,又给本人计时为5.50元/H。比原来协议降了,本人不服。想咨询律师该如何。 我与其协商,他们叫我做就做不做就走人,如果要我走人,资方应不应该做出赔偿?
发布者:杨大江 2010-06-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷
本人不服资方的工价安排,与协议不符。资方说要做就做,不做走人,要走的话,资方是否要做出相应的赔偿?
发布者:为何 2010-06-15 状态:已关闭 回复 (0)
劳动纠纷
我公司跟承包工人签定一年合同,由于工人所生产的产品不合格,将其辞退。双方决定把帐结算清楚,可是工人不肯把当时的合同还给我们,该怎么处理? 承包合同,那时候有给我们押金的,现在要把押金拿回去,可是合同不给我们,到时会不会有纠纷。
发布者:memory88 2010-06-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷
公司由于在新建柜台,让我无薪待岗,请问我能要求在无薪待岗的合同期内公司帮我缴社保吗?
发布者:劳动1 2010-06-16 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
我在工厂无证开叉车,结果叉车间接的伤害到一位清洁阿姨,(叉车开到一块地毯上,急刹车;由于惯性,地毯和叉车向前移动,结果正在地毯上清洁卫生的阿姨摔倒在地,手臂骨折)清洁卫生的阿姨是别的公司。请问:这种情况谁来出医药费?
发布者:wen123qiang 2010-06-16 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷请大家帮我想想办法。谢谢。
我女朋友在一私企,这个公司总是有离职员公不按时结工资或克扣工资的现象,我女朋友属于医疗器械注册类的,提前一个月跟公司打了招呼公司也找了新人由她来带。由于在这一个月该教的也都教了只是新人年记比较大在接受新东西时比较吃力,在到离职日期时公司说要晚一个月结,而一个月后结不结关键要看这其间新人给我女朋友打电话询问工作上的事是否配合,如果不配合就不给结了。我感觉这个事很不合理。而员工本来就是弱势群体。公司不给员工也没办法。又找不到负责人员。所以想请问该...
发布者:lsy4587 2010-06-17 状态:已过期 回复 (11)
劳动纠纷
你好老师,我现在能证明我与公司存在劳动关系,但不能证明是从2009年9月开始工作的,就是怕公司作假,我想问问公司需要提供多长时间之内的考勤记录或工资表?谢谢你老师
发布者:yuliangjie24 2010-06-17 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷
余律师你好:
我在水电九局工作了十年,(我不是公司的正式员工)期间一直没有签订劳动合同也没有给买保险,现因生病请假两个月,后回公司报道,公司突然把我辞退,并只发一月工资给我,还说在公司处得来就多发两三千给我,请问余律师我的十年补偿要怎么算和是否可以要求对方给我补交保险。谢谢!
发布者:szxing 2010-06-17 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷
我在宁波上班,每天上12小时。上了两年,加班费没有足额支付,劳动局说他们申请的是综合计时。公司的这种行为有没有违法?劳动局的审批是否合法?我现在想要回应得加班费,有什么办法?支付,劳动局说他们申请的是综合计时。公司的这种行为有没有违法?劳动局的审批是否合法?我现在想要回应得加班费,有什么办法?
发布者:张彩琴 2010-06-17 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷 拖欠工资问题
从申请到问题解决要多长时间
发布者:tairiki2009 2010-06-18 状态:已关闭 回复 (2)