发布者:ask20151009xe2 2015-10-09 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 在餐饮工作了7年,但没有签订劳动合同,如果被用人单位无理由解雇了
在餐饮工作了7年,但没有签订劳动合同,如果被用人单位无理由解雇了
在餐饮工作了7年,但没有签订劳动合同,如果被用人单位无理由解雇了,该如何维权,需要什么资料或者证明
相关问题
我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
发布者:lchy321 2008-10-14 状态:已解决 回复 (1)
我想咨询一下,用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样?
员工能不能获得补偿金
发布者:锦天装饰 2010-03-16 状态:已过期 回复 (4)
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?
发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
如果可以视为劳动合同,那么请教以下几个问题。
{1} 约定每天工作12小时,实际每天工作12.5小时,{未支付超时的工资}是否违反劳动法。
{2} 未按劳动合同约定的时间下班,是否视为违反劳动法规定的工作时间。
{3} 用人单位招工时,讲可以提供通勤车接送,可是每天上班要提前1.5小时上车,下班要延后1.5小时上车,有时会更长,有时还要等所有上车的人全了,才能开车,每天在单位的时间{包括工作的12小时,要超过17小时。是否视为未按劳动合同提供劳动条件?
...
发布者:刘博文 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
如果用人单位没有签订劳动合同,没有缴纳社保,我可以单方面解除
如果用人单位没有签订劳动合同,没有缴纳社保,我可以单方面解除劳动关系吗?
发布者:ask20150708o31 2015-07-08 状态:已过期 回复 (8)
如果用人单位没有签订劳动合同,没有缴纳社保,我可以单方面解除
如果用人单位没有签订劳动合同,没有缴纳社保,我可以单方面解除劳动关系吗?
发布者:ask20150708o31 2015-07-08 状态:已过期 回复 (9)
您好,如果用人单位没有缴纳社保,没有签订合同,我单方面已经解除劳动关系了
您好,如果用人单位没有缴纳社保,没有签订合同,我单方面已经解除劳动关系了,但是我的工资他扣发了,我现在回了老家,我给北京市劳动监督大队打电话老是打不通,您能否帮帮我
发布者:ask20150708o31 2015-07-19 状态:已过期 回复 (4)
我有劳动工作合同但合同没有到期,用人单位要辞退我,我怎么办?
我有劳动工作合同但合同没有到期,用人单位要辞退我,我怎么办?
发布者:ask201507301z3 2015-07-30 状态:已过期 回复 (1)
在现在的单位我己工作五年了,至今为止用人单位既没有签订劳动合同
在现在的单位我己工作五年了,至今为止用人单位既没有签订劳动合同,也没有够买五险,八月底单位要遣散我们几个员工,现在单位只补偿六个月工资,请问我们该怎么办?
发布者:ask20150816lrr 2015-08-16 状态:已过期 回复 (3)
律师,你好,没有与用人单位签订合同的工人,但在其单位工作了20多年
律师,你好,没有与用人单位签订合同的工人,但在其单位工作了20多年,下岗后会不会有补助?
发布者:ask20150917j6d 2015-09-17 状态:已关闭 回复 (0)