发布者:523425218 2015-10-10 状态:已解决 回复 (2)
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用人单位无故开除
在我正常休息的时候收到主管一条信息,你明天不用来,这份工作你不合适。请问有补偿吗
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用人单位没有为员工缴纳保险,现又无故开除员工
我在该单位上班两年,该公司一直未给我缴纳任何保险。今年年初还强行要求我们签订了''自愿放弃缴纳保险''的协议,与我签订了三年的劳动合同(公司以盖章为由,一直没有将合同发给我们)。11月初,公司大区经理我以销售没有达到公司要求为由让我离职,不愿赔偿我任何损失。公司又于11月20日,电邮一份没有盖公章的文件,大致意思是让我在11,12月每月完成19万任务(2012年1月到2012年9月共计销量22万),否则按比例罚款。请问公司这样做合理吗?我应该得到些什么赔偿?
发布者:ajin730 2012-11-22 状态:已过期 回复 (1)
我与用人单位签了一个月的试用期合同,但现在没满一个月他无故将我开除,请问我的工资该怎么算?
我在一家琴行上班,老板说试用期为一个月,一个月内转正,并签了一个月的试用期合同,合同上注明试用期时间和工资,但是我们销售课程有提成,提成并没有写在合同里,现在未满一个月老板无故将我开除,请问我的工资该怎么结算?还有我完成的销售业绩提成部分我能拿到吗?
发布者:Kimiy 2013-01-02 状态:已过期 回复 (6)
上班上了15个月,无故被开除,用人单位没跟我签劳动合同也没给我交保险!
1.双倍工资怎么赔?(是每月工资的双倍还是除本金外在加一倍?)
2.保险应该怎么赔?(事业单位,省直机关幼儿园)
3.我年平均工资1200元,按这个比例我大约能得到多少赔偿金?(所在地哈尔滨)
谢谢!
发布者:hrbren 2013-01-23 状态:已解决 回复 (2)
劳务派遣合同,用工单位无故退回(开除)被派遣劳动者,用人单位不管怎么处理?
劳务派遣合同,用工单位无故退回或开除被派遣劳动者,找用人单位申诉不理,如何申请维权?
发布者:沐沉风 2013-06-12 状态:已解决 回复 (4)
用人单位仅凭QQ聊天记录,判定员工无故旷工是否合理?
某公司驻沪办公室没有考勤制度,员工从不打卡上下班,也从未颁发过员工手册,并且没有制定过病假、事假等请假制度。另外,该办事处只有三个人,老板常年不在上海。现老板仅凭员工间的QQ聊天记录,判定某位员工有三次矿工(分别为3天、1天、1天)。现要该员工自动离职或者将该员工转岗、薪水减半,请问如此处理是否合理?
另外,该员工拒不接受这两项选择,如果公司单方面提出辞退该员工,是否合理? 该员工和其他同事的QQ聊天记录,大概是说其生病或者家里有事,不来上班了。其...
发布者:kellyshq 2015-08-06 状态:已过期 回复 (3)
用人单位无故终止委托协议
我们是澳门酒店在上海的办事处,为了操作方便,在上海注册了一个旅行社。我们的合同分两部分签订,一部分和上海旅行社签订,另外一部分是澳门酒店给的委托协议,工资也是分两部分进行发放!
现在澳门酒店无故取消对我的委托,还钻空子说,我的劳动合同没有发生任何变化,只是说澳门酒店不再对我进行委托!我目前只有和上海旅行社签订的劳动报酬,以及委托协议上给到的午饭费!
请问是否合理,我是否可以去进行总裁? 我是否可以去仲裁?
发布者:kellyshq 2015-09-01 状态:已过期 回复 (4)
用人单位因为我在值班时间出去到网吧上网把我开除了我能要求赔偿
用人单位因为我在值班时间出去到网吧上网把我开除了我能要求赔偿吗
发布者:ask20150923xfu 2015-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
关于无故被用人单位辞退能否获得赔偿金问题
抢了1年的合同不是劳动合同,前几个月事情非常多,忙个不停,现在没事做了,因为国庆不给假期,勇于提出,最后给突然解雇,工资怎么赔偿?
发布者:lusyssss 2015-09-30 状态:已过期 回复 (2)
用人单位无故克扣工资怎么办
用人单位无故克扣工资怎么办
发布者:ask20151001r9d 2015-10-01 状态:已过期 回复 (1)
我因父亲,在我同一单位工作,他工作期间与他的领导发生争执被领导无故开除
我因父亲,在我同一单位工作,他工作期间与他的领导发生争执被领导无故开除,并挥手拿烟灰缸打像我父亲,我知道此事后,像他讨要说法,向其父道歉,却不知,他态度强硬,还用语言刺激我,我在被他语言刺激的情况下,随手抓起一个白酒瓶,打像他的前额,酒瓶碎过后头部没有受伤,左手背被碎玻璃划伤,至两个精端,。伤惨鉴定还没有做,对方以报警,医药费用我以在支付,请问我们要是走法路线我要付什么责任,,我的责问有多大,会怎样?
发布者:ask201510020jd 2015-10-02 状态:已过期 回复 (1)