发布者:ask20151010wt9 2015-10-10 状态:已过期 回复 (6)
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国庆期间公司要求加班,我没有请假有一天没上班,公司主管直接跟我说放我假玩几天,事后公司也就不联系我了,我该怎么办
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国庆期间,在放在上班的超市工员储物柜里的东西被盗,能否要求公司赔偿
我在超市上班,超市是刚开业的.但是超市的规定:员工上班必须将自己的包和其他个人东西放在员工储物柜里.
但是我早上上班之前把包放进去,过一会儿去看就被偷了.由于刚开业,监控设备还没有装好.所以没有证据,但是大家都知道有这事情.
由于在本超市上班,报案可能对超市不好.我要想求超市给我赔偿,能拿到吗?
(包内的物品价值在2000左右)
发布者:fubinzone 2011-10-05 状态:已解决 回复 (3)
在该保健品公司上班1年,现已离职。期间未签过合同,未购买保险。经常加班,没有加班费。发工资也不给我们
在该保健品公司上班1年,现已离职。期间未签过合同,未购买保险。经常加班,没有加班费。发工资也不给我们工资条,只给我们员工看一眼,就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放,发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职(以辞职5天)该公司叫我去做顾客交接,我没去。该公司称这样不发工资,我应怎样举报该公司,那里举报?(昆明市)
发布者:ask6582488 2015-03-10 状态:已过期 回复 (1)
公司解散或者暂停运营,怀孕女职工该如何要求赔偿,且上班期间公司没有购买社保?
怀孕五个多月,公司领导擅自决定暂停(解散)公司运营,2013.10.01入职,合同签订的是三年的,且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他,相关部门都下达了相应文件通知,老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损,还有部分外债。公司还有相应的固定资产。
想请问此时是否应有以下三方面的补偿: 1、按劳动合同法,每满一年的年资,付一个月经济补偿; 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资;(因劳动合同法及...
发布者:小瓶盖丢丢 2015-05-03 状态:已关闭 回复 (0)
公司解散或者暂停运营,怀孕女职工该如何要求赔偿,且上班期间公司没有购买社保?
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发布者:小瓶盖丢丢 2015-05-03 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕期间回家保胎,四个月没有回公司上班,没有向公司请假,公司单方面解除了我的合同
怀孕期间回家保胎,四个月没有回公司上班,没有向公司请假,公司单方面解除了我的合同,现在我该怎么办
发布者:ask20150602s19 2015-06-02 状态:已过期 回复 (9)
国庆期间公司要求上班!拒绝不去!公司是否有权扣工资?
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发布者:ask20151001dl1 2015-10-01 状态:已过期 回复 (1)
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公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除我们。这样做可以吗。违法吗 谢谢
发布者:1007834897 2015-10-08 状态:已关闭 回复 (1)
我上个月因宫外孕住院,医生建议出院后休息一个月,但是公司要求过完国庆必须上班不然就去办离职
我上个月因宫外孕住院,医生建议出院后休息一个月,但是公司要求过完国庆必须上班不然就去办离职。但是离职的话这个月的社保由我全额交付。请问保险是否该由我全额交付?
发布者:ask20151009ayp 2015-10-09 状态:已过期 回复 (3)
刚刚来这里上班的时候公司要求领工衣穿,没有要求要钱,只要辞职的时候退还给公司就可以了
刚刚来这里上班的时候公司要求领工衣穿,没有要求要钱,只要辞职的时候退还给公司就可以了,如果丢了才需要赔偿,现在公司又来了一批新工衣,领工衣的时候人事部经理什么也没说,现在穿了一段时间,公司突然说要在当月工资扣除70元工衣费,请问这算欺诈吗,她们合法吗。
发布者:ask20151010y0h 2015-10-10 状态:已过期 回复 (1)