发布者:ask20151015ewg 2015-10-15 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 每天工作12小时,没个月最多休息三天。没有双倍加班费,进厂签的劳动合同全部在公司手里
每天工作12小时,没个月最多休息三天。没有双倍加班费,进厂签的劳动合同全部在公司手里
每天工作12小时,没个月最多休息三天。没有双倍加班费,进厂签的劳动合同全部在公司手里。是一家上市公司,请问我该怎么办?
相关问题
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点,有时候更晚,工作时间每天十多个小时,而且没有加班费
生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点,有时候更晚,工作时间每天十多个小时,而且没有加班费。每个月拖工资,工人有找过劳动局的,但没起作用,怎么办?
发布者:ask20150323scq 2015-03-23 状态:已过期 回复 (1)
我在一家工厂上班,也没有签合同,我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
我在一家工厂上班,也没有签合同,我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费,节假日还不放假,现在我家里有事情要辞职回家,厂里说没人要招聘到人才可以走,现在这时期很难招到人,他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人,他们还不让我辞职,请问有没有什么办法呢?
发布者:ask201506209ov 2015-06-20 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司上班一年,没签劳动合同,每天上班12小时,没有加班费,法定节日也没有加倍工资
我在公司上班一年,没签劳动合同,每天上班12小时,没有加班费,法定节日也没有加倍工资。请问贵律师我能通过法律途径来维护自己的利益吗?
发布者:ask20150627smq 2015-06-27 状态:已过期 回复 (5)
我找的工作,每天上十几个小时。还没有加班费,法定假日还没有休息,面试时候说的和实际不符合
我找的工作,每天上十几个小时。还没有加班费,法定假日还没有休息,面试时候说的和实际不符合。
发布者:ask20150717ese 2015-07-17 状态:已过期 回复 (1)
公司经常加班没有加班费,名义上说不需要加班但必须把每天手头工作完成
公司经常加班没有加班费,名义上说不需要加班但必须把每天手头工作完成,问题是公司人手一直紧缺,根本无法在工作时间内完成。劳动合同写明一周不得超40小时,但基本在45小时以上。这种情况如何处理?可以自行决定不完成工作不加班吗?
发布者:ask20150911tcd 2015-09-11 状态:已过期 回复 (1)
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗?
发布者:ask20150928lp6 2015-09-28 状态:已过期 回复 (5)
你好,我想问一下公司每天让工人工作超过8个小时,没有加班费,而且工资也不透明
你好,我想问一下公司每天让工人工作超过8个小时,没有加班费,而且工资也不透明,公司的做法合法吗?
发布者:ask201510135xv 2015-10-13 状态:已过期 回复 (2)
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 劳动部门可不可以解决?如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。
发布者:1599294048 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 出入证,工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢?是上劳动部门还是……?
发布者:1599294048 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (1)