发布者:ask20151017bkb 2015-10-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150323scq 2015-03-23 状态:已过期 回复 (1)
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请问我是物业公司的保安我们每天工作12小时每月4天假,工作时间合法吗?还有公司的工作合同写了每月固定工资包含了双休日节假日加班费的。我还可以要求加班补偿吗?
发布者:ask2015041499o 2015-04-14 状态:已过期 回复 (1)
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我是做保安的,每天上八小时,但是我们自己调整时间,上24小时休息48小时,,可是我们平时没有加班。没有夜班费,国家规定节假日也没有加倍工资,如果有一天公司炒了我们,我们可以要求补偿么?
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您好,我现在在一个物业公司当保安,现在工作半年多。工作12个小时没有加班费没有保险,也没有休假,就是当初定的工资,现在我想辞职。可公司说必须在干半年才能辞职要不没有工资,请问我可以要求公司赔偿嘛
发布者:ask201505024ju 2015-05-02 状态:已过期 回复 (3)
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请问我们现在每天工作十二个小时,星期天还要加班,都没有加班费,如果到劳动局去投诉有用吗?
发布者:ask20150609wx3 2015-06-13 状态:已关闭 回复 (0)
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公司经常加班没有加班费,名义上说不需要加班但必须把每天手头工作完成,问题是公司人手一直紧缺,根本无法在工作时间内完成。劳动合同写明一周不得超40小时,但基本在45小时以上。这种情况如何处理?可以自行决定不完成工作不加班吗?
发布者:ask20150911tcd 2015-09-11 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我想问一下公司每天让工人工作超过8个小时,没有加班费,而且工资也不透明,公司的做法合法吗?
发布者:ask201510135xv 2015-10-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:1599294048 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
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发布者:1599294048 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
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发布者:ask20151015ewg 2015-10-15 状态:已过期 回复 (2)