发布者:乔小桥 2011-06-19 状态:已过期 回复 (5)
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关于在读学生工作的法律保护
我是个在读大二学生,想在暑假找份工作。到一家公司面试,招聘方称我被录用了,要我在指定日期报到,签订合同,接受该公司委托的保安公司最长半月的培训后上岗,培训期间公司按试用工发给工资。由于我没有经验,在面试那天没有提出看该公司的营业执照的有效证件。
回校后听同学说,他们之前也有过类似经历:先把人送到保安公司培训半月,期间待遇不是很好,在此期间若学生不能坚持则半月毫无工资可言,若坚持下来了,半月后公司再以其他理由把人调至别的地方工作就是到别的地方当保安,和学生最初应聘的工作完全不符。
我想问,假如我所应聘的公司也是这种情况,但我在报到当天签订了用工合同,等公司说的培训时间到后,公司不让回单位上班而是调至别处工作,我能用合同讨回我的权益就是我按照合同应得的工资吗? 或者为了避免此类情况,我应该怎么做?
迫切希望能尽快得到答复,不胜感激。
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发布者:373882434 2010-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:aini8758 2011-01-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:劳动受害者 2011-02-24 状态:已解决 回复 (1)
关于消费被骗后的相关法律保护
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发布者:QLU2096 2011-03-25 状态:已过期 回复 (1)
关于得知正当消费被骗后的相关法律保护
2月13日与中国电信代办点工作人员安装了中国电信宽带 他隐瞒了其它套餐 只说了我现在正在使用的套餐 但是我现在得知自己被骗 还有更加实惠的套餐 于是17日致电中国电信10000号要求更改套餐 到今天为止还没给我满意答复 请问我要怎么样捍卫自己的权益,。
发布者:WYn8234 2011-03-26 状态:已过期 回复 (2)
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我在医院上班,一年签一次合同,每年就工资涨100元,每年可以享受35天假期,假期没有工资也没有奖励工资,也就是说是上一天班拿一天钱,没有婚假,更没有产假,也没有三保!我们该提出什么要求呢
发布者:xizang 2011-05-02 状态:已过期 回复 (1)
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我在普宁纺织厂工作,进厂没签劳动合同,但是他们规定签合同要在厂里工作5年 才准辞职(压一个月的工资的) 不签呢 要做2年, 我刚刚进厂,学徒做的,每个月还要压我工资200 压5个月。一周年之后退还,我今年到年要回家准备自己学技术,不想打工了,但是他们不给我辞工,压一个月工资,还有那1000快,他们就不给辞工,要么自己走人,压一个月的工资不给还有另外的1000快,差不多3000多 就是不给你,3000 啊 对于一个打工的,可是不少呢。血汗钱啊, 他们强制不给辞职,我该怎...
发布者:921246492 2011-05-14 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:Kcb5636 2011-05-15 状态:已关闭 回复 (0)